Love Mondays


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Como é trabalhar na Grupo EMEDE?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 3 anos

    Rever Conceitos

    Administrador

    São Paulo, SP


    Prós: Salário compatível e benefícios

    Contras: Ambiente desagradável e desvalorização do capital humano

    Conselhos para presidência: Os funcionários devem sempre estar capacitados e motivados para o trabalho na empresa. São peças-chaves na execução das atividades planejadas. Não esqueça que, além de ser funcionário, ele também é um cliente-interno da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Rever mais o lado do funcionário.

    Assistente Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento sempre em dia, benefícios, salário, etc.

    Contras: Na empresa não pode usar celular.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Os Benefícios são os normais do mercado, se precisar se ausentar do trabalho só avisar o gestor direto, isso é um ponto positivo, pois alguns implicam com isso.

    Contras: O RH é um pouco burocrático, atrapalhado. Empresa é familiar, então é difícil seguir carreira na empresa. Ambiente de trabalho pequeno.......

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Pior a cada dia.

    Auxiliar de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Quando eu entrei na empresa eu considerava os benefícios muito bons porém com a falta de reajuste dos valores do VA e VR e mudanças nos planos de saúde não vejo mais pontos positivos q mereçam destaque.

    Contras: Empresa com uma péssima gestão por parte da Diretoria. Que não se importar com seus funcionários de forma alguma.

    Conselhos para presidência: A empresa já tem tudo do que ela precisa para melhorar. Porem ela está amarrada na diretoria que não transfere responsabilidade aos gestores e que se preocupa com coisas banais.

    Recomenda a empresa: Não