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Como é trabalhar na Grupo Edenred?

22 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.42

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Adoro esse lugar, mas poderia melhorar estruturalmente falando.

    Assistente de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: O clima dos funcionários é muito bom. Todos estão sempre disponíveis para ajudar os outros. As facilidades da empresa também são admiráveis.

    Contras: Infelizmente não há a cultura de home office. Apenas agora estão implementando notebooks para os colaboradores. A ambientação também está ultrapassada, o que torna o dia-a-dia um pouco monótono.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa

    Consultor de Tecnologia SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa focada no bem estar dos funcionarios com iniciativas de inovação e crecimento profissional muito interessantes. Oportunidades de mudanças de area e crescimento.

    Contras: A empresa trata colaboradores PJ e CLT de forma diferente e modo a criar feudos dentro da empresa. Isto é extramamente ruim tendo em vista que princialmente na area de tecnologia boa parte dos colaboradores Senior são PJ

    Conselhos para presidência: Torna no processo de decisão estrategia mais colaborativo e claro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Excelente empresa para crescimento pessoal e profissional.

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, benefícios acima da média, plano de carreira... Excelente empresa para crescimento profissional e pessoal... respeito com os profissionais. ..

    Contras: Não consigo considerar nenhum ponto que seja relevante, a empresa respeita a diferença dos profissionais, talvez haja algumas "panelas", mas que não chegam a prejudicar o ambiente...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Trabalhar só para ganhar dinheiro, se você é mediocre assim bem vindo a ticket

    Analista de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios atraente remuneração e localização que é ao lado de um metro

    Contras: áreas desconexas, muita politicagem, sem nenhum plano de carreira, me chefe tem perfil técnico e não sabe gerir sua equipe. O Rh até tenta ajudar, mas sem sucesso.

    Conselhos para presidência: Reestruturação urgente!!! E com plano de identificação de perfis de gestores que realmente tem perfil para gerir equipes

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: Preocupação com o bem-estar do funcionario

    Contras: Estruturação de ferramentas de business inteligency é um desafio no qual a empresa pode focar.

  • Há mais de 3 anos

    ótimo lugar para crescer

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura, equipe, pacote de remuneração

    Contras: Mercado restrito bloqueia futuro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Uma empresa boa, mas que já foi excelente.

    Analista Contábil Sênior

    Barueri, SP


    Prós: A empresa é boa, porém já foi melhor. Antes de 2013, qdo passou a ser gerida por um CEO francês. Haviam muito mais benefícios e qualidade de vida.

    Contras: Não existe plano de carreira, as pessoas ficam muito tempo na mesma posição é isso é desmotivador para quem busca crescimento profissional, uma pena.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótimo lugar para se trabalhar

    Analista de Licitação PlenoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: A Edenred é uma grande empresa, e tem um foco no funcionário, o que é bem legal. Ela se preocupa com o crescimento do funcionário e o valoriza.

    Contras: Relativamente a pesquisa de GPTW, os gestores conseguiam identificar o que cada um respondia, e isto não era legal, pois a ideia é tornar o local cada vez melhor de se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ticket - Edenred: Um excelente lugar para se trabalhar e iniciar a carreira!

    Assistente de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece grandes desafios e oportunidades de aprendizado constante. Oferece remuneração e benefícios compatíveis com o mercado. O ambiente de trabalho e clima organizacional é o grande diferencial, pessoas fantásticas e inspiradoras que fazem da sociedade um lugar melhor.

    Contras: Dificilmente efetiva os terceirizados, trabalhei por quase 7anos ao todo, em áreas e setores diferentes, aprendi muito porém ao longo deste tempo todo nunca recebi a proposta de efetivação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Pontos fortes e fracos

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente corporativo com pessoas muito agradáveis, ótimas equipes de trabalho. Salários e Benefícios se destacam comparados ao mercado. Interação com diversas áreas para a realização de projetos.

    Contras: Havia muita hierarquia, com grande distancia de poder. Os analistas só eram convidados para participar de reuniões com os gestores diretos, outras reuniões com diretores, por exemplo, mesmo que você fosse responsável pelo o assunto, muitas vezes não podia participar. Não há plano de carreira e poucas promoções do funcionários internos, quando há uma vaga, é sempre preferível trazer alguém do mercado

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Edenred

Descrição:A Edenred está levando sua transformação a um novo patamar, com uma poderosa e única marca, que reúne 43 milhões de empregados, 750 mil empresas e instituições públicas e 1,4 milhão de comerciantes credenciados. Hoje, os 250 produtos e serviços desenvolvidos pelo grupo, incluindo o icônico programa Ticket Restaurante, foram rejuvenescidos e agora compartilham os mesmos padrões gráficos. A nova identidade é capturada pela assinatura do grupo, “We connect, you win”, que reflete a digitalização da Edenred, as redes de relacionamento que a empresa estabeleceu e as vantagens que isso traz: maior poder de compra para os empregados, otimização de despesas para as empresas e mais negócios para os comerciantes. No dia 14 de junho de 2017, os 8 mil colaboradores do grupo em 42 países vestirão as cores da nova logomarca. A iniciativa, de longo alcance, é parte do plano estratégico de aceleração da Edenred, conhecido como “Fast Forward”, que visa alcançar a digitalização de sua oferta em geral e dar a posição de liderança em B2B2C ao grupo.

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