Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Grupo DMRH?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um ambiente bastante colaborativo, leve, amigável e harmonioso. Os funcionários estão sempre dispostas a ajudar uns aos outros e transmitir conhecimento. O padrão de qualidade da empresa é bastante elevado, o que contribui para o desenvolvimento profissional.

    Contras: A empresa não oferece nenhum tipo de benefício para os Consultores e a remuneração é inferior à praticada pelo mercado. Não há possibilidade de construir uma carreira na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para inicio de carreira

    Estagiário de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: ótima cultura, clima excepcional, profissionais com alta autonomia

    Contras: remuneração baixa, poucos benefícios, falta de planejamento no desenvolvimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Gerente de ÁreaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente acolhedor Desafios constantes Flexibilidade Clima organizacional Relação entre as pessoas Alto nível de exigência - o que te faz querer aprender e aprimorar-se cada vez mais.

    Contras: Velocidade do processo de tomada de decisão Quantidade de executivos envolvidos nos processos de tomada de decisão Excessivo foco no relacionamento interpessoal (interno e externo) em detrimento do foco no resultado imediato para o negócio

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Excelente lugar para adquirir conhecimento, mas não para fazer carreira.

    Analista de Soluções

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente, comunicação aberta com todas as áreas e hierarquias da empresa; possibilidade de um grande aprendizado na área de recrutamento e seleção, desenvolvimento, projetos.

    Contras: O funcionário não tem um plano de carreira concreto e os indicativos para os próximos cargos são muito subjetivos, não sendo possível o próprio funcionário medir aonde ele se enquadra. O salário é baixo e a carga de trabalho é muito alta.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Grupo DMRH
RH: quer atrair bons talentos?