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Como é trabalhar na Grupo Delga?

36 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.17
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Uma empresa com segmento muito forte no mercado

    Contras: Administração da empresa muito ruim profissionais sem treinamento falta de oportunidade, sem incentivo de crescimento e estudo

    Conselhos para presidência: A presidência deveria reaver seus administradores e dar oportunidades pra funcionarios que pensão no futuro e deveria acabar com a panelinha que tem na empresa. Deveria abrir um meio de denuncia pra evitar o favorecimento de parentes próximos de chefias que existe na empresa so que o diretor não quer enchegar. Isso causa desinteresse e desânimo no funcionário, afetando a qualidade dos produto e desenvolvimento da empresa.

  • Há quase 3 anos

    Insatisfação

    Operador de MáquinasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Leopoldo, RS


    Prós: convenio médico para o funcionário e para todos os dependentes .

    Contras: Não dão oportunidade, salario não é compatível com a função, não respeitam os funcionários, etc.

    Conselhos para presidência: A empresa não da condições nenhuma para trabalhar e querem exigir produção, fazendo com que os funcionários demostrem para todos da empresa sua produção e porque não produziu, sendo que tem que colocar códigos dos problema fazendo os colegas discutirem e/ou brigarem, exemplo: se um colega que trabalha de operador de empilhadeira esta muito ocupado com outro serviços ai um operador de máquina esta parado porque não tem material para produzir tem que colocar cód. 14 que significa falta de empilhadeira aí os operadores de empilhadeira olham então começam a entrar em atrito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    reconhecer o funcionário como ser humano.

    Ferramenteiro

    São Leopoldo, RS


    Prós: Única coisa boa é o serão que pagam em dinheiro.

    Contras: Não tem plano de carreira não ha um reconhecimento no funcionário sô reconhecem a produção.

    Conselhos para presidência: Ter Reconhecimento no trabalho dos funcionerios ; plano de carreira ; um bom salário e motivação dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Não recomendo para outras pessoas.

    Operador de Máquinas

    São Leopoldo, RS


    Prós: Trabalho não é tão dificil, horários bons.

    Contras: Salário baixo, não paga insalubridade,cartão para cesta basíca é uma piada, aumento de salario é baixissimo.

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário, pagar insalubridade, melhorar os beneficios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Negativa

    Mecânico de Manutenção

    São Leopoldo, RS


    Prós: Convênio medico, PLR (apesar de pouca)

    Contras: Convivencia com a chefia, mal reconhecimento profissional e muito mais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Aprendizado

    Funcionário


    Prós: Local e pessoas de trato simples, baixo turn over. Liberdade para criar e apresentar resultados. Possibilidade de fazer boas amizades e manter contato com boa parte da cadeia industrial do ramo automotivo do país.

    Contras: Não há possibilidade de plano de carreira. Meritocracia é substituída por ligações com chefia ou sindicato. Defasada tecnologicamente. RH inexistente.

    Conselhos para presidência: Presidente, seu maior trunfo são as pessoas que trabalham nas suas empresas, muitos amam a Delga. Mas as pessoas em posição de comando são preguiçosas e essa cultura da preguiça e do jeitinho, em detrimento à pesquisa científica e redução de desperdícios está sendo espalhada pela companhia. Troque a chefia do seu RH por pessoas que se comuniquem com os empregados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa, com chefes ruins

    Operador de MáquinasEx-funcionário, saiu em 2011

    Ferraz de Vasconcelos, SP


    Prós: todos os benefícios e salario compatível , ótima estrutura , refeitoário, vestiário, limpeza, organização, pagamento em dia, estacionamento,

    Contras: chefes que nunca trabalharam na produção exigem produção exorbitante , nao temos apoios da chefia m nada chefes que pensão que estao lhe ando com animas

    Conselhos para presidência: Que o presidente va mais nessa empresa, pois o dinheiro dele vai pelo ralo todos os anos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    boa empresa

    PrensistaEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: salários pagos em dia, plr, e vários outros benefícios, horário fixo sem mudanças e respeito com funcionários.

    Contras: o grande problema da empresa é que só existe duas formas de se manter empregado, ou se apóia na comissão de fábrica ou torcer para um chefe gostar de voce, porque, somente trabalhar, dar produçao, ter assiduidade e ser um funcionário compromisso com a empresa não te dá garantia no emprego!

    Conselhos para presidência: acho que a empresa deveria se preocupar mais com resultados da chefia, pois somente maquiam a realidade, empresa tem muitos problemas que não passam pelo conhecimento da diretoria! as chefias montam estratégias para se perpetuarem no cargo, índices incorretos da realidade da empresa que somente perdeu qualidade e competitividade nos últimos anos!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    como ex funcionário considero uma boa empresa

    Prensista AEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: as oportunidades de aprendizado e crescimento que a empresa oferece aos funcionários

    Contras: a empresa faz com que os funcionários executam algumas funções que estão fora do contrato dos funcionários

    Conselhos para presidência: que apenas de mais valores aos funcionários para que os mesmos fiquem satisfeito na empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa boa, porém não investem em seus funcionarios

    Prensista

    Diadema, SP


    Prós: Empresa de grande porte com benefícios razoáveis

    Contras: Empresa não dá oportunidade de carreira para pessoas internas. Preferem contratar pessoas de fora . Não dão nenhum incentivo para funcionários e não investem nos funcionários .

    Conselhos para presidência: Investir em seus funcionários para motivalos a trabalharem satisfeitos, e não retirarem benefícios que já tem.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Delga

Descrição:O Grupo Delga é especializado em estamparia de médio e grande porte, montagem de conjuntos soldados e carrocerias.

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RH: quer atrair bons talentos?