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Como é trabalhar na Grupo Calcenter Calçados?

17 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Insatisfeito

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2014

    Rondonópolis, MT


    Prós: Poder trabalhar diretament com contato ao publico.

    Contras: Pessoas que não querem ti ver crecer na empresa, chefes pressionando voce para que possa trabalhar mais

    Conselhos para presidência: Que de mais atençao ao seus empregados e clientes .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    O colaborador não está sendo o maior patrimônio da empresa, como diz os valores da mesma

    Analista de Infraestrutura I

    Palhoça, SC


    Prós: As pessoas no ambiente de trabalho, muito dedicadas.

    Contras: as gestões todas elas sem excessão.

    Conselhos para presidência: Mais consideração por aqueles que querem melhorar o ambiente e os processos dentro da empresa... Afinal passamos mais horas no serviço do que em casa com nossos familiares e se estamos mostrando aonde está errado é porque já vivenciamos mais respeito e consideração com o funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Foi boa na medida do possível

    Gerente A

    Barra do Garças, MT


    Prós: Salário em dia Plano de crescimento Uniformes em dia Valorização dos colaboradores Ótimos preços Muitas variedades de calçados Autonomia na loja

    Contras: Carga horária Baixo salário Muita pressão psicológica Uma parte extremamente difícil de convivência com os diretores Não há um plano de saúde real

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa base para início de carreira gerencial

    Gerente de Controladoria

    Florianópolis, SC


    Prós: Flexibilidade, informalidade e autonomia para tomada de decisões e para gerir a equipe. Bom relacionamento entre os funcionários e fácil acesso ao alto escalão da empresa

    Contras: programa de benefícios, oportunidade de desenvolvimento e baixo nível de profissionalização dos executivos e falta de direcionamento estrqtégico

    Conselhos para presidência: Revisar o plano de benefícios dos executivos e investir na profissionalização dos mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Bom. Porém da para melhorar.

    Auxiliar

    Palhoça, SC


    Prós: É uma empresa grande e que tem futuro. Tem 40 anos e ainda continua firme e forte no mercado. As experiências vividas ali são ótimas e são muito válidas para o crescimento do funcionário.

    Contras: A empresa tem que ver, também, o lado do funcionáriona. Muitas das coisas ainda são feitas manualmente e isso atrasa um pouco a empresa.

    Conselhos para presidência: Ter mais participação dos funcionários. Verificar o que eles estão achando da gerência e coordenação. Interação entre os próprios colaboradores. Ver suas idéias. Fazer um ambiente mais agradável para o trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    muitos processos mais poucos executados

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Sorriso, MT


    Prós: A empresa tem um projeto muito bom, tem a ucc que forma gerente e operadores

    Contras: Valorização em base salarial, temos gerente de loja que faz mais que alguns outros e recebe metade do que deveria receber.

    Conselhos para presidência: Escolher melhor os gestores abaixo deles, e acompanha a valorização salarial de seus gerentes, há muitas desigualdade de salários dentro da empresa para o mesmo cargo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    experiência

    Operador de LojaEx-funcionário, saiu em 2015

    Balneário Camboriú, SC


    Prós: Experiência e conhecimento adquirido

    Contras: Reconhecimento dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Reconhecimento dos funcionários. Reavaliações dos funcionários, gerentes e supervisores. Melhorias nos sistemas ( intranet e PDV ). Melhor aproveitamento da UCC.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Atenção aos gerentes

    Operador

    Várzea Grande, MT


    Prós: Salário na data e sem atraso, bons benefícios mostrando sempre a clareza aos funcionários que alí estão. Boas ofertas de campanhas para algumas áreas e boa premiações

    Contras: Gerentes pilhados, mau humorados, frustrados e sem saber lidar com os funcionários destratanto e fazendo pouco caso de muitos que alí estão sempre tentando fazer o melhor.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os gerentes e regionais pois os mesmos para conseguir o querem acabam tendo atitudes desnecessárias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa empresa!

    Gerente de ProdutosEx-funcionário, saiu em 2016

    Palhoça, SC


    Prós: convivência com os donos que estão dispostos a acrescentar, investimento nos funcionários e ambiente agradável. Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

    Contras: Referente a empresa não tenho nada de negativo a declarar, o que não concordo está muito mais relacionado a pessoas e sua gestão do que com a empresa

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão junto a equipe de RH para avaliar melhor os funcionários. A equipe de RH é repleta de pessoas altamente profissionais e que poderiam agregar mais nos momentos de feedback.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Satisfatória

    Operador de Loja Sênior

    Cuiabá, MT


    Prós: Nunca atrasou o salário,sempre no dia certo ,.............. ......................... . ..... ..............................................

    Contras: Trabalhar domingo,..... ..... ......................... ....................................................................................

    Conselhos para presidência: Olhar mas para funcionários

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Calcenter Calçados
RH: quer atrair bons talentos?