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Como é trabalhar na Grupo Assa?

30 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.91
  • Remuneração e benefícios
    2.73
  • Oportunidade de carreira
    1.91
  • Cultura da empresa
    2.27
  • Qualidade de vida
    2.18

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 meses

    Ótima empresa para desenvolver carreira.

    Gerente SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, com flexibilidade de horário ( desde que não esteja associado a um cliente ), com oportunidades de desenvolvimento de carreira.

    Contras: Excesso de carga de trabalho em algumas funções, principalmente a gerencial. Departamentos engessados e com pouca autonomia, por depender muito de decisões da matriz.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    A gestão está acabando com a empresa.

    Analista de Negócios Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho ótimo, proporcionando uma qualidade de vida muito boa, profissionais capacitados e solidários, com um trabalho em equipe impecável.

    Contras: Gestão interna dos recursos financeiros e dos colaboradores muito ruim, avaliações para promoções totalmente ultrapassada, sem meritocracia alguma, fazendo com que os fiquem desmotivados e queiram sair da empresa. Muitas pessoas boas saem por falta do devido valor. Dão mais valor para quem é de fora do que para a prata da casa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Empresa que tem muito a aprender na gestão de pessoas

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Tempo para estudar, fazer treinamentos pela internet, estudar sobre SAP e seus diversos módulos na plataforma interna de treinamento disponível pela empresa

    Contras: Ociosidade quando estava desalocado de projeto. Não participava do processo de entendimento e construção do planejamento do projeto e quando era alocado para execução era um salve-se quem puder. Gestão não é preparada para ouvir e tomar ações necessárias. RH fraco e não acompanhava corretamente os colaboradores durante os projetos para entender e resolver os problemas enfrentados pelos colaboradores

    Conselhos para presidência: Investir no desenvolvimento das pessoas é garantir a entrega dos projetos aos clientes com qualidade e compromisso. O que mais vi nessa empresa, em diversos projetos que participei, foi a total falta de sintonia entre quem vende e quem entrega.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Meu ponto de vista

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: No momento não considero pontos positivos uma vez que somente alguns funcionários tem privilégios e benefícios diferenciados como PLRR, pagamento de horas extras e décimo terceiro sem atraso,

    Contras: Gerentes e lideres inspiradores, gerentes experientes, transparência com os empregados, metodologia de controle e acompanhamento de sistemas, treinamentos para os iniciantes.

    Conselhos para presidência: Valorizar e reter os bons profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    não recomendo

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: O único ponto positivo seria a flexibilidade de horário, cursos de atualização internos e o relacionamento entre os colaboradores é muito boa.

    Contras: falta de respeito com os funcionários, atraso de salário e não há comunicação sobre nas tomadas de decisões e falta de critério no processo de nivelamento.

    Conselhos para presidência: mudar a gestão e melhorar a equipe de RH principalmente na parte de comunicação interna

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Não paga bem

    Consultor SAPEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, trabalho em equipe, união da equipe de AMS, conhecimento interno, flexibilidade de horários, autonomia, politica de vestimenta

    Contras: Remuneração salarial, contato com diretoria e gerencia, contato com o RH, processo de avaliação anual, reconhecimento por méritos, participação nos lucros.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Olhar mais para os colaboradores

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom clima organizacional, pouca burocracia para os problemas, Remuneracao boa, proporcionam beneficios condizentes, buscam crescer no mercado

    Contras: falta sinergia entre os departamentos, falta investimento no desenvolvimento dos colaboradores, chegaram atrasar salarios, ausencia de plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Jamais recomendo a alguem.

    Consultor SAPEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Nao tem. Entrei por causa da oferta do salario e me arrependi. Dinheiro nao eh tudo, quando se tira a paz e a tranquilidade do funcionario. Ainda parcela a rescisao em 8x.

    Contras: Horrivel, tem poucos projetos e demite quando o projeto acaba. Sem pensar no funcionario. Exige que funcionario fique todo dia em hora extra por causa de datas prometidas pelos gerentes e a culpa sempre fica pro consultor.

    Conselhos para presidência: Troca a presidencia la da Argentina e faz um favor de pensar no funcionario.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Mais ou Menos

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: A Equipe é muito positiva, se ajuda de diversas maneiras. Há chances de crescimento dentro da empresa e é multinacional. Pagamentos são realizados em dia.

    Contras: A empresa não tem dado aumentos e não tem procurado manter os consultores quando estes recebem propostas de outras empresas. Falta de uma estrutura de aprendizado adequada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    falta oportunidade

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente de trabalho

    Contras: falta de oportunidades, pouco investimento para estudos

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grupo Assa

Descrição:O Grupo Massa é uma empresa global líder em transformação de negócios. Nasceu há 22 anos como um projeto, na América Latina, de 17 empreendedores, alcançando hoje o status de uma multinacional, com mais de 1.400 colaboradores em todo o mundo. Este crescimento está fundamentado em valores sólidos: liderança, compromisso, espírito empreendedor e especialização de nossa gente, inovação e excelência profissional em nosso modelo de entrega.

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