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Como é trabalhar na Grupo Assa?

33 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.25
  • Remuneração e benefícios
    2.58
  • Oportunidade de carreira
    2.08
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.58

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    médio inicio de carreira

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizagem, base de orientação fundamentada em colegas de área, oferecem oportunidades para novatos na área, uma boa escola aonde se trabalha com pessoas exeperientes

    Contras: falta de orientação em carreira, deixa a desejar em cursos de capacitação voltado ao Brasil e apesar do programa de "coach" a orientação não é incoerente fazendo com que o colaborador fique perdido e tome decisões equivocadas que pesam muito para o próprio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa pela equipe

    Analista SAP Fl JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Plano de carreira orientado por uma pessoa mais experiente da própria empresa. Liberdade confortável para atuar com o cliente. Equipe apoiadora.

    Contras: Na prática, a carreira Y não é tão valorizada quanto a tradicional. Base Curitiba não tem os mesmos cuidados que a Base de São Paulo ou outras localidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Atualmente não recomendaria

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade, horário de trabalho flexível, bom ambiente de trabalho, treinamentos internos, reuniões frequentes para saber o status da empresa, viagens para atender o cliente inclusive internacional

    Contras: Disponibilizam equipamentos ultrapassados para o trabalhador "notebook", alteração de benefícios com frequência "convenio - valor e modelo, PLR valor e %, etc), difícil ser promovido melhor negociar na entrada, RH fraco, pedem par enviar opiniões de melhorias mas sempre engavetam, oportunidades boas dependem apenas de projetos bons se não tive um fica estagnado e a culpa é do colaborador que não buscou novas oportunidades, muita alteração de gerencia e diretoria

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários antigos que estão aguentando a crise junto de vez de valorizar quem entra

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Empresa que tem muito a aprender na gestão de pessoas

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Tempo para estudar, fazer treinamentos pela internet, estudar sobre SAP e seus diversos módulos na plataforma interna de treinamento disponível pela empresa

    Contras: Ociosidade quando estava desalocado de projeto. Não participava do processo de entendimento e construção do planejamento do projeto e quando era alocado para execução era um salve-se quem puder. Gestão não é preparada para ouvir e tomar ações necessárias. RH fraco e não acompanhava corretamente os colaboradores durante os projetos para entender e resolver os problemas enfrentados pelos colaboradores

    Conselhos para presidência: Investir no desenvolvimento das pessoas é garantir a entrega dos projetos aos clientes com qualidade e compromisso. O que mais vi nessa empresa, em diversos projetos que participei, foi a total falta de sintonia entre quem vende e quem entrega.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Meu ponto de vista

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: No momento não considero pontos positivos uma vez que somente alguns funcionários tem privilégios e benefícios diferenciados como PLRR, pagamento de horas extras e décimo terceiro sem atraso,

    Contras: Gerentes e lideres inspiradores, gerentes experientes, transparência com os empregados, metodologia de controle e acompanhamento de sistemas, treinamentos para os iniciantes.

    Conselhos para presidência: Valorizar e reter os bons profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    não recomendo

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: O único ponto positivo seria a flexibilidade de horário, cursos de atualização internos e o relacionamento entre os colaboradores é muito boa.

    Contras: falta de respeito com os funcionários, atraso de salário e não há comunicação sobre nas tomadas de decisões e falta de critério no processo de nivelamento.

    Conselhos para presidência: mudar a gestão e melhorar a equipe de RH principalmente na parte de comunicação interna

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Não paga bem

    Consultor SAPEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, trabalho em equipe, união da equipe de AMS, conhecimento interno, flexibilidade de horários, autonomia, politica de vestimenta

    Contras: Remuneração salarial, contato com diretoria e gerencia, contato com o RH, processo de avaliação anual, reconhecimento por méritos, participação nos lucros.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Olhar mais para os colaboradores

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom clima organizacional, pouca burocracia para os problemas, Remuneracao boa, proporcionam beneficios condizentes, buscam crescer no mercado

    Contras: falta sinergia entre os departamentos, falta investimento no desenvolvimento dos colaboradores, chegaram atrasar salarios, ausencia de plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Jamais recomendo a alguem.

    Consultor SAPEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Nao tem. Entrei por causa da oferta do salario e me arrependi. Dinheiro nao eh tudo, quando se tira a paz e a tranquilidade do funcionario. Ainda parcela a rescisao em 8x.

    Contras: Horrivel, tem poucos projetos e demite quando o projeto acaba. Sem pensar no funcionario. Exige que funcionario fique todo dia em hora extra por causa de datas prometidas pelos gerentes e a culpa sempre fica pro consultor.

    Conselhos para presidência: Troca a presidencia la da Argentina e faz um favor de pensar no funcionario.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Mais ou Menos

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: A Equipe é muito positiva, se ajuda de diversas maneiras. Há chances de crescimento dentro da empresa e é multinacional. Pagamentos são realizados em dia.

    Contras: A empresa não tem dado aumentos e não tem procurado manter os consultores quando estes recebem propostas de outras empresas. Falta de uma estrutura de aprendizado adequada.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Assa

Descrição:O Grupo Massa é uma empresa global líder em transformação de negócios. Nasceu há 22 anos como um projeto, na América Latina, de 17 empreendedores, alcançando hoje o status de uma multinacional, com mais de 1.400 colaboradores em todo o mundo. Este crescimento está fundamentado em valores sólidos: liderança, compromisso, espírito empreendedor e especialização de nossa gente, inovação e excelência profissional em nosso modelo de entrega.

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