Prós: As pessoas são a principal riqueza do grupo, há algumas pessoas "chave" com muito conhecimento sobre as áreas de seguros, gestão de riscos e regulação de sinistros e uma área de TI em desenvolvimento.Para quem busca experiência é uma ótima escola. Outro ponto positivo é em relação ao comprometimento da empresa com o salário e benefícios sempre corretos e pontuais.

Contras: Centralização, não há autonomia, tudo depende da autorização basicamente de uma pessoa, isto não deixa o profissional a vontade para mostrar seu potencial, pois a ele parece ser uma perda de tempo.
Uma das grandes dificuldades, senão a maior, está nas lideranças. São gestores em sua grande maioria técnicos , e acabam não conseguindo realizar a gestão das pessoas e do operacional com a mesma qualidade.
Falta de investimento em treinamento e capacitação de uma forma geral da base do organograma ao topo, assim não há uma reposição natural para os cargos de maior impacto na organização.
O clima organizacional exige certa resiliência e jogo de cintura dos colaboradores.
Salário não é atrativo.

Conselhos para presidência: Em relação a organização:
A empresa/organização tem que ser maior que seus donos, tem que transcender a eles quando isto acontecer a Apisul deixará de ser uma empresa familiar e se tornará uma grande organização.
Em relação as pessoas:
Há duas opções ser o campo onde se treina ou ser o estádio onde se joga de verdade, hoje a Apisul é o campo onde se aprende muito porém não há espaço suficiente para se mostrar "a grande jogada".

Recomenda a empresa: Sim