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Como é trabalhar na Grünenthal do Brasil?

11 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    4.14
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.57
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa estrangeira de respeito

    RepresentanteEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salario fixo bom, comissao por atingimento de metas agressiva. Excelentes beneficios. Ticket refeicao de 900 reais, veiculo da empresa de luxo.

    Contras: Nao tem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa empresa, porém imatura.

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Por ser uma empresa relativamente nova no Brasil, ainda há espaço de se aprofundar em vários processos, visto que estes ainda estão sendo implementados. Conseguimos aprender fazendo e transitando entre as áreas.

    Contras: As políticas existentes na companhia não são amplamente divulgadas. Difícil ver oportunidades de crescimento visto que faltam programas de desenvolvimento. A comunicação na empresa é muito falha, o ambiente é bastante desagradável com relação a ruídos. As informações vazam sempre, não há respeito com relação a sigilo. Não há uma cultura forte na empresa, o que faz com que ela não tenha real identidade ou marca para seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Foi boa a experiência mas fui demitido por um claro erro de estratégia gerencial.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bons produtos, boa remuneração, excelente pacote de benefícios. Investe no treinamento dos seus funcionários. Tem uma estrutura aceitável de suporte aos colaboradores. Há um excelente clima organizacional e as pessoas são justas em suas avaliações.

    Contras: Não há gerente regional. Com isso, alguns gerentes distritais não vão a campo com o representante pois não há gestão direta de um regional aos seus distritais. A estrutura é composta de um presidente e um diretor somente.

    Conselhos para presidência: Contratar um regional que possa estar PERTO dos gerentes distritais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    No geral bom lugar para trabalhar

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprender. Grande contato com times internacionais. Proximidade com os gestores de todos os níveis. Bons benefícios. Oportunidade de desenvolvimento.

    Contras: Ambiente muitas vezes estressante. Grande volume de trabalho com tudo para ontem. Na área tudo é feito correndo o que impacta negativamente na qualidade do que é entregue.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Gestão de pessoas bem fraca mas empresa dinâmica e em crescimento.

    Analista Sênior de Inteligência de Mercado

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica que oferece bastante interação entre as áreas e exposição à gerência e à diretoria. Ambiente corporativo leve e amigável. A empresa está, a cada ano, expandindo seu portfólio e, portanto, aumentando sua participação e importância no mercado.

    Contras: Há uma alta rotatividade de talentos que impacta na gestão e na motivação dos que ficam. Não há um plano de carreira ou de desenvolvimento. A área de RH é fraca e há apenas 2 departamentos que conseguem, todos os anos, promover seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Incentivar avaliação de desempenho mais justa na qual as áreas como um todo sejam beneficiadas e não apenas as áreas que possuem um diretor que "brigue" pelos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Propagandista VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Auxílio creche e política de compra de veículo

    Contras: Plano de saúde ruim, target do prêmio baixo, diferenciação de salários entre as linhas

  • Há 11 meses

    Será uma das maiores Farmacêuticas atuando no mercado Brasileiro

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, remuneração compátivel com o mercado assim como o pacote de benefícios, estrutura e constante oportunidades de crescimento.

    Contras: Ao meu ver não tem pontos negativos só faltam cerejas ao bolo como outras farmacêuticas praticam no mercado como por exemplo expediente reduzido as sextas - feiras e vale refeição aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa muito boa de se trabalhar

    Propagandista Júnior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salario inicial, benefícios, porte da empresa e reconhecimento junto à classe médica. Gestores de alto conhecimento com grande potencial de desenvolvimento.

    Contras: politica de crescimento não é muito clara o que muitas vezes torna lento o processo para alguns é rápido para outros. Estrutura ainda não está completa o que torna alguns processos um pouco lentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa dinâmica. Trabalha-se muito.

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é pequena e bastante dinâmica. A estrutura enxuta facilita interação/contato com gerentes, diretores e até mesmo com o presidente.

    Contras: Muita rotatividade de talentos. A empresa supervaloriza a equipe de vendas com oportunidades e treinamentos enquanto que a equipe do escritório não recebe o mesmo tipo de atenção.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: É uma empresa que reconhece e valoriza seus funcionários, oferece boas ferramentas de trabalho e bons benefícios.

    Contras: É uma start-up onde falta melhorar a área marketing principalmente.

    Conselhos para presidência: Equiparar benefícios e ferramentas de trabalho com empresas do mesmo porte multinacionais.


Informações da empresa

Grünenthal do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?