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Como é trabalhar na Grupo Grazziotin?

10 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.67
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Funcionário


    Prós: Ótimo treinamento e preparo dos funcionários para qualquer cargo ocupado e expectativa de crescimento na empresa com G 10 e trainee pra gerente sendo tudo muito bem preparado em incentivado

    Contras: Autonomia quase não existente, tudo que se faz é controlado por tempo útil não se pode parar nunca nem descansar na maioria das lojas da rede principalmente rede PorMenos.

    Conselhos para presidência: Os funcionários precisam receber um pouco de leveza de tempo e descanso rápido, para poderem trabalhar melhor e menos cansados

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2002


    Prós: Valor e princípios éticos., Oportunidade de crescimento de forma muito rápida. Uma escola para vida para quem souber valorizar as oportunidades.

    Contras: Quadros muito enxutos muita sobrecarga de trabalho e a manutencao de colaboradores indisciplinados e desleixados nos quadros sobrecarregando outros colegas .

    Conselhos para presidência: Valorizar mais seus gestores e ouvi-los mais .

  • Há 8 meses

    Uma ótima empresa para trabalhar e crescer profissionalmente!

    Auxiliar de Loja

    Rio Grande, RS


    Prós: Sempre buscam crescimento dos funcionários, dando oportunidades para quem já esta na equipe, ocorre um crescimento gradual do funcionário interessado tendo todo o treinamento dado pela empresa

    Contras: Não tem plano de saúde em todas as lojas, o que acaba sendo ruim pois as vezes se precisamos temos que ir buscar atendimento pelo SUS, falta este quesito para a empresa estar 100%. Pois de resto é tudo muito bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Crescimento profissional, treinamento, reconhecimento , vale alimentação, participação nos lucros e muito respeito aos colaboradores. Recomendo.

    Contras: Não há pontos negativos. Está sempre se atualizando. Muito bom mesmo. Recomendo bastante, direção e presidência muito presente sempre.

  • Há quase 2 anos

    muito boa empresa

    Gerente

    Passo Fundo, RS


    Prós: Empresa que oferece plano de carreira, Crescimento profissional.

    Contras: Sei lá..não sei explicar , estou satisfeita na empresa onde trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    ótima empresa para construir uma carreira.

    Gerente de Vendas Internas

    São Marcos, RS


    Prós: É uma empresa sólida e oportuniza o crescimento profissional.

    Contras: Temos muitas apadrinhações nas promoções, existe muitos cargos que não se encaixam na hierarquia deixando a resolução de problemas mais burocráticas.

    Conselhos para presidência: Arriscar mais na procura de novos mercados e deixar de ser refém de fornecedores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Desorganização

    Programador

    Passo Fundo, RS


    Prós: Empresa boa e incentiva o crescimento profissional

    Contras: Ambiente da TI ruim, mal organizado

    Conselhos para presidência: Melhor organização e planejamento nos projetos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    suga tudo que pode do colaborador

    Gerente

    Passo Fundo, RS


    Prós: A empresa reconhece bons trabalhos

    Contras: cobranças extremamente elevadas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2010

    Rio Grande, RS


    Prós: Crescimento profissional, incentivo para mudanças de cidade, a empresa oferece aprendizado constante, o relacionamento é ótimo e existe a preocupação em fidelizar seus colaboradores.

    Contras: Salário das categorias (todas as categorias) muito abaixo do praticado pelas demais empresas, incentivos como vale alimentação e auxílio odontológico é irrisório, o valor do vale é muito baixo e a cobertura do plano é mínima, quase não existem profissionais que aceitam .

    Conselhos para presidência: Adequar o pagamento salarial e benefícios de acordo com o desempenho de cada filial seria o mais justo, dando a oportunidade de cada colaborador fazer o seu salário de acordo com o seu rendimento, com essa filosofia de premiar o grupo de vez em quando deixa muitos colaboradores preguiçosos e outros sobrecarregados, o ideal seria individualizar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    companheirismo

    Orientador de Vendas

    Santa Cruz do Sul, RS


    Prós: Chance de crescimento na empresa.

    Contras: Falta pessoas para treinar novos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Grazziotin
RH: quer atrair bons talentos?