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Como é trabalhar na Grant Thornton Brasil?

123 postagens (43 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.91
  • Remuneração e benefícios
    2.73
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Precisa melhorar, e muito.

    Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Péssima empresa.

    Contras: Se você pensa em estudar, ter os seus finais de semana, ter vida social. Essa não é a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Precisa rever os conceitos

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa multinacional, vale refeição justo, oportunidades internas e externas, e aprendizado constante. Existem bons benefícios como reembolso de faculdade, convênio médico, seguro de vida, etc.

    Contras: Péssimo ambiente de trabalho e profissionais que não gostam de compartilhar conhecimento. Somente conseguirá crescer se além de vender a sua mão de obra, venda também a sua alma. Afinal, o volume de trabalho é enorme e as viagens são constantes. Não indico essa empresa para quem ainda estuda, pois com certeza se prejudicará. No momento da contratação, o RH vende uma empresa que não existe.

    Conselhos para presidência: Investir não apenas em treinamentos técnicos, mas de gestão. Muitos gerentes são apenas chefes e não verdadeiros líderes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Caia Fora

    Consultant AEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Os profissionais da área, a equipe e o clima do staff. Ademais, são tem muito o ue comentar, os pontos negativos, infelizmente, se sobrepõe..

    Contras: Remuneração, benefícios, people e principalmente a gerencia. Estão longe de chegar próximo a uma Bigfour. Estrutura precária e trabalhos mal vendidos para angariar clientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Empresa possui diversos pontos para melhoria

    AssociateEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O nível de aprendizado em um prazo curto de tempo é o principal ponto positivo, e um diferencial em comparação com uma Big 4. O tamanho da empresa propicia fazer diversas atividades dos mais variados clientes. Outro ponto positivo são as pessoas e o clima agradável de trabalho que elas trazem.

    Contras: Infelizmente os pontos negativos superam os positivos, e vai da necessidade do profissional pesar quais são suas prioridades. A empresa possui problemas críticos de infra-estrutura, como: Notebooks obsoletos que só funcionam na tomada; Péssimo atendimento do TI, com chamado aguardando meses para atendimento; Falta de controles internos nos processos de reembolso de despesas gastos em viagens, o que faz os funcionários "bancarem" a empresa; Salário muito a baixo do mercado, porém, paga-se mais para profissionais que vem do mercado, gerando desmotivação; Os benefícios acompanham o salário, muito abaixo do mercado; Trabalha-se muito sem poder debitar as horas que excedem o horário normal; Liderança "sócios" de determinadas áreas são ausentes e não acompanham os problemas e o esforço dos funcionários; Ausência de telefone e lixo por todo o escritório, além do frio excessivo que traz desconforto e faz com que a empresa, em alguns dias, desligue o ar-condicionado por alguns minutos, tamanho o desconforto que traz.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa deixar de ser amadora em diversos aspectos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Não recomendo

    Trainee de Auditoria

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Só vejo dois pontos positivos na Grant Thornton: ter um emprego e nome no curriculo.

    Contras: RH amador, só cometem erros. Nã sabem passar informação alguma. Suporte de TI fraco demais. Trabalho excessivo, mal remunerado. Não pagam hora extra. Não há plano de carreira definido e claro. VR baixo. São muitos pontos negativos, mas esses são os principais.

    Conselhos para presidência: Mudem completamente. Parem de iludir as pessoas quando fazem a proposta. Definam um plano de carreira. Contrate profissionais de RH sérios e competentes. Melhorem os beneficios e salarios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    muito a desejar

    Funcionário


    Prós: Localizacao proximo a metro e comercio. Funcionarios sao reaproveitados apos trabalharem no cliente. Poucos aspectos positivos pois se tem muito a desenvolver para uma quinta maior do mundo.

    Contras: Nao paga hora extra, tem que exceder horarios constantemente , gestores desqualificados no financeiro. Nao tem sala de reuniao e funcionario nao e ouvido porque a opiniao nao e importante. Nao ha equiparacao salarial. Sistema de rede muito ruim. Estrutura do predio muito ruim . Contratacao de pessoas pouco qualificadas.

    Conselhos para presidência: Fazer uma boa gestao de pessoas, investir mais nos funcionarios e oferecer recursos para um bom desenvolvimento do trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Simplória.

    Supervisor FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Companheiros. Gostei muito da relação com meu superior imediato. Bem como de alguns subordinados que se apresentaram bastante solícitos e interessados no bem comum.

    Contras: Liderança. Considero que a liderança superior precisa ter mais envolvimento com as atividades desenvolvidas na base da piramide.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Chance de crescimento, oportunidades

    Contras: Empresa familiar, falta de etica profissional

    Conselhos para presidência: Profissionalizar, invista em sistemas e nos funcionários

  • Há mais de 2 anos

    Péssima

    Trainee de AuditoriaEx-funcionário, saiu em 2014

    Goiânia, GO


    Prós: Experiência de vida, e aprendizado

    Contras: Trabalho exaustivo, exploração, não cumprem o que prometem

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Não recomendo

    Analista Contábil

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa boa para aprender e o nome é conceituado do CV. Se você já conhece algo de contabilidade, é bacana entrar para aprimorar algumas coisas. Se for sua primeira experiência, não é bacana.

    Contras: Empresa pensamento antigo. RH trata os funcionários com descaso. Salário baixo para muito trabalho e estresse. Convênios com alto valor de desconto (co-participação e mensal), desconto alto de vale refeição. Não possui PLR/bônus/hora extra. Regras exageradas de vestimentas. Trabalho mal feito, por ter muitos clientes e poucos funcionários.

    Conselhos para presidência: Saiam da caixinha! O mundo está mudando.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grant Thornton Brasil

Descrição:Pertencente ao Grant Thornton International, o Grant Thornton Brasil é uma empresa que oferece ampla linha de serviços, como auditoria, consultoria tributária, trabalhista, empresarial e finanças corporativas para empresas privadas e públicas, brasileiras ou estrangeiras. Possui 851 funcionários que facilitam a prestação de serviços aos clientes e parceiros.

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