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Como é trabalhar na Grand Pneus?

2 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Uma empresa normal

    Almoxarife

    Poços de Caldas, MG


    Prós: Ambiente equilibrado, sem cobrança excessiva. Gestores em sua grande maioria são educados e se socializam com a equipe. Há uma certa liberdade na execução do serviço, a empresa cumpre com suas responsabilidades para com os colaboradores. Profissionais capacitados, empresa idônea com os clientes e que respeita os direitos dos consumidores.

    Contras: Não há perspectiva de crescimento profissional, a empresa não tem como cultura promover funcionários e nem dar uma promoção salarial. A empresa fica um pouco distante do centro da cidade e não há um espaço apropriado para descanso dos funcionários na hora do almoço , não oferece grandes benefícios e as ideias raramente são aceitas.

    Conselhos para presidência: Primeiramente valorizar mais os colaboradores, manter o foco na satisfação do cliente como já é feito mas sem esquecer que um funcionário motivado é o grande diferencial de uma empresa. Melhorar os benefícios, construir um pequeno espaço para o colaborador poder descasar no intervalo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa Familiar

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2013

    Anápolis, GO


    Prós: flexibilidade, harmonia, trabalho em equipe, empresa familiar, local bom de se trabalhar, os patrões são amigos, estão sempre ajudando, orientando nos serviços e ajudam quando necessário

    Contras: falta de oportunidade de crescimento, plano de carreira, falta de incentivos motivacional, falta de benefícios como plano de saúde, vale alimentação, vale transporte.

    Conselhos para presidência: valorizar mais os funionários

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Grand Pneus
RH: quer atrair bons talentos?