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Como é trabalhar na Grand Cru?

8 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    A melhorar

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Crescimento, portfólio, reconhecimento da marca, fluxo de caixa, lucrativa, investimentos, bom estoque, compras competentes, trabalha próximo dos principais líderes da empresa.

    Contras: Centralização de decisões, humor dos líderes, logística de entrega falhas, não reconhece defeitos, defende pessoas que comprovadamente roubam a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Um Boa Empresa que pode Melhorar

    Consultor de Franquias


    Prós: Reconhecimento no Mercado; Crescimento constante.

    Contras: Administração Burocrática e pessoas mal preparadas

    Conselhos para presidência: Contratar diretores com real conhecimento do mercado e da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Produto maravilhoso com um líder despreparado incapaz de desenvolver a empresa até o seu auge

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Portifolio de Produtos, mercado, vice líder de mercado, contato com fornecedores de outros países, localização, acesso a diretoria, liberdade de horário

    Contras: A empresa foi vendida há 3 anos para um grupo investidor, com isso novas pessoas chegaram sob um comando desagregador, um CEO imaturo e despreparado para a função, com isso as pessoas não"Renan" na mesma direção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa, porém poderia ser melhor se não fosse os problemas administrativos

    Assistente de Departamento Pessoal (DP)

    São Paulo, SP


    Prós: Crescimento constante, ótimos clientes, pessoas dedicadas com vontade de crescer.

    Contras: Baixos salários, baixas comissões, baixos benefícios e má administrada.

    Conselhos para presidência: Acredito que investindo nos funcionários com melhores salários, benefícios, contratação de mais pessoas - já que temos poucas para o tamanho da empresa - e com todo o suporte de infra estrutura que hoje é baixo, poderemos nos tornar a maior empresa do mundo em Vinhos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Assistente de Departamento Pessoal (DP)

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um aporte de clientes muito bom, por isso mesmo nas crises não sofremos tanto.

    Contras: Não dá tanto suporte para melhorias, já que a rotina é centralizadora. O sistema também já há anos não funciona direito.

    Conselhos para presidência: Acredito que com novas perspectivas de salários e de infra estrutura, poderemos logo ser uma empresa gigantesca.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa, porém poderia ser Gigante!

    Consultor Sênior

    Porto Alegre, RS


    Prós: Qualidade e variedade de port-fólio. Marca consolidada no mercado.

    Contras: Baixos salários e comissões. Desorganização e amadorismo en alguns setores da empresa.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar alguns setores, melhorar os lucros dos funcionários que se comprometem com a empresa e se desfazer de gente que realmente não veste a camiseta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    excelente para uma experiencia médio prazo.

    Garçom

    Florianópolis, SC


    Prós: Empresa seria ,comprometida, Com respeito aos colaboradores e clientes.

    Contras: Nao conseguir gerar um plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Melhorar benefícios de colaboradores de mais tempo. Pensar em um modo de crescimento para os mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Sempre pode melhorar

    Redator PublicitárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa estimula conhecimento ao redor do produto que vende (vinho) entre os funcionários; equipe unida; empresa em constante busca por melhorias e mudanças benéficas aos funcionários.

    Contras: Organograma e distribuição de tarefas confusos; chefia pouco acessível; ambiente de trabalho pequeno para o tamanho da equipe; diferentes áreas da empresa competem entre si em vez de se ajudarem.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grand Cru

RH: quer atrair bons talentos?