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Como é trabalhar na Governo do Estado de Sergipe?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Péssimo serviço

    Auxiliar Administrativo

    Aracaju, SE


    Prós: Salário dentro do limite para uma pessoa sozinha, mas péssimo para manutenção de uma familia com mais de três membros e dentro de um padrão aceitável

    Contras: A falta de liderança e muitas vezes ausência física do chefe dentro do próprio ambiente chega a prejudicar o andamento do trabalho dentro do esperado

    Conselhos para presidência: Mais autonomia

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Poucos pontos positivos na aplicação dos recursos envolvidos no pagamento dos servidores

    Contras: Muito. Sem benefícios reais. Perda salarial constante. Salários mal pagos.

  • Há mais de 2 anos

    Meia Boca: mais do mesmo!

    Estagiário de ComunicaçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Aracaju, SE


    Prós: Estrutura de trabalho adequada.

    Contras: Profissionais medianos e sem postura e comportamento adequados ao ambiente de trabalho. A famosa meia boca: mais do mesmo. Sem inovação. profissionais sem grandes perspectivas.

    Conselhos para presidência: Melhor remuneração, profissionais melhores qualificados, visão estratégica, conduta ética, RESPEITO!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Em resumo é um trabalho satisfatório e com boa visibilidade.

    Designer Multimídia

    Aracaju, SE


    Prós: Liberdade de Criação e 6h de expediente.

    Contras: Excesso de agenda de viagens .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Visibilidade, possibilidade de atingir o público.

    Contras: Falta de recursos, impossibilidade de crescimento.


Informações da empresa

Governo do Estado de Sergipe
RH: quer atrair bons talentos?