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Como é trabalhar na Goodyear?

112 postagens (27 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.26
  • Remuneração e benefícios
    4.22
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.22
  • Qualidade de vida
    4.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Motivar a base é fundamental

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: União e comprometimento dos associados mesmo em momentos adversos

    Contras: Salários abaixo do mercado, demora para promoção e falsas promessas

    Conselhos para presidência: A base está desmotivada. Baixos salários, falsas promessas e promoções somente nos mais altos cargos estão deixando todos insatisfeitos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    ja foi boa, hoje é ilusão.

    Analista Supply

    São Paulo, SP


    Prós: A forca da marca, pois é muito conhecida

    Contras: so valoriza quem vem de outras empresas, salário abaixo do mercado, sem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Parece mas nao é...

    Líder de Equipe

    São Paulo, SP


    Prós: A marcar e nome no mercado, há um forte sentimento de "orgulho em pertencer" o que faz a media de tempo de casa ser bastante alto e marcante.

    Contras: Muitas alterações na alta liderança, e em grande parte isto impacta em descontinuidade nos principais processos, e alta demanda de reconstruçao pois a pratica é que cada um chega desconstruir seu antecessor antes de começar fazer algo de verdade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    satisfatorio

    Operador de Produção

    Taubaté, SP


    Prós: Pontualidade com os pagamentos

    Contras: ma administracao no setor de centro d montagem

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    boa experiência

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento no mercado, pessoas, estrutura.

    Contras: Gestores incapazes, politica de promoções internas praticamente inexistente.

    Conselhos para presidência: Valorizar o profissional interno, ao invés de contratar profissionais de fora, que na maioria dos casos não tem competência para o cargo pelo qual foram contratados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    rasoavel

    Operador de Processos Produtivos

    Taubaté, SP


    Prós: pagamento em dia, decimo terceiro e outros pagamentos todos em dia

    Contras: trabalho muito corrido esfoço físico muito exigido.

    Conselhos para presidência: passe na pele um dia o que um operador de produção passa para o senhor sentir na pele o que é ralar para ganhar dinheiro

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa, profissionais sem preparo.

    Analista Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração. Fui contratada como profissional experiente e com salário acima da média de mercado. Os benefícios também são muito bons e agregam valor.

    Contras: Liderança sem preparo. Os profissionais na gerencia, muitas vezes não tem preparo de como lidar com pessoas de modo a incentivar, motivar e conduzir o time. E o RH não se envolve pra melhora dos mesmos.

    Conselhos para presidência: Preparar os lideres de forma que motivem o time. Melhorar a capacidade de trabalhar em equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos benefícios, empresa reconhecida no mercado, salário compatível com o mercado, jornada reduzida, oportunidade de contato com as demais áreas

    Contras: Falta de reconhecimento para com os colaboradores, isso é da área, pois outras áreas são muito bem avaliadas, o colaborador não tem espaço para expor as ideias, a comunicação entre os gestores não é clara, deixando os colaboradores sem.saber qual ação tomar.

    Conselhos para presidência: Investir em treinamentos, tanto de conhecimento quanto gestão de pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Muito a evoluir em gestão

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, profissionais leais, salário compatível com o mercado, plano de previdência muito bom, integração com todas as áreas da empresa.

    Contras: Precisa evoluir muito na liderança, lideres com muita capacidade técnica, porém com péssima gestão, principalmente ao que tange a pessoas....

    Conselhos para presidência: Cuidado com a liderança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Recomendo, mas com ressalvas.

    Líder

    São Paulo, SP


    Prós: Goodyear dá autonomia para os funcionários e tem abertura para discutir novo projetos. Além disso, possibilita troca de experiências entre países e regiões.

    Contras: Empresa em constante mudança que peca na comunicação e envolvimento dos funcionários no momento de efetivar as mudanças organizacionais. O processo de promoção e movimentação de funcionários é pouco claro.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Goodyear

Descrição:A Goodyear surgiu em 1841 como uma empresa inovadora no processo de vulcanização da borracha. Rdécadas depois, seu produto se espalhou e passou a ser utilizado em diversos veículos, como aviões e carros, por exemplo. No Brasil, iniciou suas atividades em 1919, mas foi apenas vinte anos depois que inaugurou sua fábrica, em São Paulo (SP), para a produção de pneus e saltos de sapatos. Em seguida, inaugurou a unidade de Americana (SP), considerada a maior fábrica de pneus da América Latina. Atualmente, produz pneus radiais e convencionais para caminhões, ônibus, aeronaves, automóveis e equipamentos para construção e mineração.

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