Prós: existem projetos que valem muito a pena trabalhar porem não são todos. Em termos gerais é um otimo lugar para se trabalhar.

Contras: Alguns detalhes como hora extra tive problemas no pagamento porem não tive o direcionamento sobre oque realmente ocorreu, o problema foi solucionado.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Pontualidade com pagamentos e bons benefícios. Os benefícios são ótimos, salário aceitável, capricho em proporcionar um bom ambiente de trabalho.

Contras: Não há plano de carreira e para crescimento. Você se doa, elogiam mas no final não existe um retorno além disso. Poderia ser mais verdadeira e coerente com o que dizem e prometem ao contratar.

Conselhos para presidência: Plano de crescimento e carreira. "Universidade" interna. Mais agilidade e mais simpatia do RH.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Autonomia e ambiente saudável de trabalho. Oportunidades desafiadoras e projetos diferenciados, estratégicos e em diversas áreas. Excelente oportunidade de atualização e aprendizado.

Contras: Não identificado.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salario pagos em dia Ambiente sem pressão Baixa interatividade com os diretores Tratamento como Body-Shop (Outsourcing) Ambiente sem pressão

Contras: Grande número de colaboradores em regime PJ para garantir economia da empresa. Falta de transparência para adesão ao regime CLT Baixo salario

Conselhos para presidência: Atenção nas práticas e ofertas do mercado destinados aos colaboradores para que não percam mais recursos, pois não existe empresa sem colaboradores

Recomenda a empresa: Não

Prós: Paga em dia, horários flexíveis, pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida, porém, todos com valores muito abaixo do praticado no mercado.

Contras: Não existe plano de carreira, o RH é inútil, o funcionário é tratado como atendente de call center. Existe supervisor, coordenador, diretor, gerente, um monte de gente, mas ninguém resolve nada. Na minha função, Analista de Service Desk, somos jogados para trabalhar dando suporte para clientes como Claro, Net e Embratel (que são empresas dos mesmo dono) sem treinamento nenhum.

Conselhos para presidência: Investir em planos de carreira, treinamento decente, diminuir a distância entre as áreas da empresa, não existe nenhuma parceria de cursos e treinamentos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Oportunidade de crescimento, ambiente de trabalho, benefícios de refeição e transporte, oportunidade de crescimento . Oportunidade de aprendizado e funcionários se dispõe em ensinar quando necessário.

Contras: Comunicação entre os membros da mesma equipe, em relação a divisão de trabalho. Equipamentos poderiam ser melhores. Divisão hierárquica não muito clara.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente descontraído, Local perfeito perto da Avenida Paulista, ótimos beneficios, Computadores sempre novos, paga em dia as vezes até antes da data.

Contras: Não tem Base de conhecimento, o analista precisa se virar para aprender, Gestão desorganizada, supervisão sem nenhum punho se gosta de alguém é essa pessoa que será promovida, porém não tem nenhuma promoção.

Conselhos para presidência: Melhorar o salário, dar incentivos e promoções

Recomenda a empresa: Não

Prós: Plano de saude, Colaboradores prestativos a ajudar, e extremamente qualificados, os colaboradores sempre inovando nos casos de solução de problemas.

Contras: Não paga PLR, não tem plano de carreira, pra subir de cargo tem que puxar muito saco, descanso por parte do Rh, não permite hora extra, quer resultados indiferente de disponibilidade de sistema, o colaborador não tem reconhecido, se não for da panelinha não tem expectativa de crescimento, ée mais fácil se candidatar por sites externos do que realizar processos internos.

Conselhos para presidência: Melhorar os processos, tratativa com o colaborador e melhorar o salário

Recomenda a empresa: Não

Prós: Uma empresa que oferece muitas oportunidades para os seus colaboradores Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

Contras: A gestão de pessoas deixa um pouco a desejar. O RH deveria fazer avaliações 180 ou 360 e mais feedbacks com a chefia. Deveria ter mais descontos e ajuda para tirarmos novas certificações.

Conselhos para presidência: Melhorar a Gestão de Pessoas

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Trabalho em equipe cordialidade dos gestores.

Contras: Não tem refeitório na empresa somente restaurante

Recomenda a empresa: Sim