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Como é trabalhar na GJP Hotels & Resorts?

13 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.25

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 29 dias

    Excelente empresa para oportunidades profissionais

    Gerente de Auditoria InternaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa arrojada, com bastante ambição de crescimento em um mercado pouco explorado no Brasil, o turismo. A empresa oferece oportunidade de trabalho em vários estados onde os hotéis estão localizados.

    Contras: Necessidade de avaliar mais estrategicamente as definições de crescimento da empresa e desenvolver com mais senioridade a gestão de talentos através de avaliações de desempenho e metas objetivas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Otimo recurso

    CompradorEx-funcionário, saiu em 2018

    Natal, RN


    Prós: Sempre tem a informacao que precisamos.

    Contras: Nao tem

    Conselhos para presidência: Continuar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Razoavel

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Olímpia, SP


    Prós: Boa empresa, com ótimos benefícios como: descontos nas viagens para qualquer resort para os funcionarios e otimo valor no Vale Alimentação!!

    Contras: Muita pressão feita nos funcionários, além de falta de consideração, era as vezes obrigatório ficar depois do horário para terminar o serviço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa familiar que tem que profissionalizar alguns processos e constituir plano de carreira

    Analista de Marketing SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente de trabalho, equipe, flexibilidade de horário, empresa aberta a sugestões para melhorar processos de trabalho, ganho de conhecimento

    Contras: Inexistência de plano de carreira, não possui plano de promoções ou algum tipo de reconhecimento para os seus colaboradores, falta de investimento nos funcionários

    Conselhos para presidência: Investir mais nos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Supervisor de Manutenção

    Foz do Iguaçu, PR


    Prós: Quer se posicionar no mercado entre os melhores, investi no funcionario, está se reestruturando, está com muitas novidades para curto prazo, é muito boa.

    Contras: O salário ainda está a desejar, é um dos mais baixos do mercado. O pessoal do coorporativo ainda são um pouco amadores. Ainda falta ajustar muita coisa.

    Conselhos para presidência: Continue neste caminho!

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa de grande porte faltando um pouco mais de valorização do funcionário

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, recursos disponíveis para o bom andamento das tarefas e possibilidades de crescimento. Empresa com procedimentos e padrões bem definidos.

    Contras: Salário abaixo do mercado, poucos benefícios para o porte da empresa e em comparação à empresas do mesmo ramo. Falta planos de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Nem bom nem ruim

    Analista Pleno

    Santo André, SP


    Prós: Pagamentos em dia Bom convênio médico (Bradesco Saude Top Nacional enfermaria) Vale refeição de acordo para a região (22,00 por dia)

    Contras: Não há plano de carreira definido/ Gestão de RH com os colaboradores em termos de incentivo/ Sem perspectiva / Falta de profissionalismo no ambiente. Me refiro à funcionários administrativos , não de operações

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Se for capaz e e dedicado, com certeza irá crescer.

    Gerente de Manutenção

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa nova e em crescimento com altas possibilidades de crescimento, muito correta com os pagamentos dos funcionários, tenta manter sempre um bom ambiente de trabalho

    Contras: Como esta em crescimento existe muitos pontos que devem ser acertados para um ter um bom ambiente de trabalho como o aumento de quadro final e melhor padronização de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia ser melhor

    Garçom

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento sempre em dia, uniforme e lavanderia, comemorações em datas específicas, bonificações para funcionário do mês.

    Contras: Plano de saúde descontado, não ligam para o bem estar do funcionário e o ambiente é hostil entre todas as áreas, pouco estímulo para crescimento pessoal e profissional.

    Conselhos para presidência: Buscar melhor rendimento para os funcionários através do bem estar mental e emocional. Atividades terapêuticas, descontos em cursos e perspectivas de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa paga bem porém não oferece crescimento

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Salário acima da média do mercado gaúcho. Equipe de trabalho agradável e prestativa. Gestor flexível e possibilidade de homem office quando necessário.

    Contras: Sem plano de carreira. Sem possibilidade de crescimento. Processos muito engessados, com algumas pessoas sem conhecimento necessário para otimizar as etapas. Falta de treinamento

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

GJP Hotels & Resorts