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Como é trabalhar na Givaudan?

26 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    4.31
  • Oportunidade de carreira
    2.31
  • Cultura da empresa
    4.38
  • Qualidade de vida
    4.54

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Boa para aprender, ruim para crescer

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: O Salario e pacote de benefícios é muito atrativo, são muito restritos com os horários dos estagiários, não existe uma cobrança para ficar até mais tarde, e em alguns dpto existe a flexibilidade de horário. O restaurante no local é muito bom, e com frequência existem treinamentos internos, tanto para os colaboradores efetivos quanto para os estagiarios.

    Contras: O ponto negativo principal é que não existe plano de carreira nenhum quando você é estagiário. Mesmo com boa formação e bom desempenho o estagiário é visto somente como um suporte, sendo cortado das reuniões de time e de iniciativas da empresa. Existe uma diferença clara das pessoas que ativamente participam do funcionamento do negocio e dos que dão somente suporte. Não existe muita colaboração entre os departamentos, e alguns departamentos chaves como compras tem um péssimo atendimento a outros setores. A localização também é um ponto negativo.

    Conselhos para presidência: Dar alguma perspectiva de carreira para os estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Boa Empresa mas com gerencia e diretoria não qualificada

    Supervisor de Produção

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é boa, com salário dentro da média do mercado e benefícios compatíveis. Estrutura predial e salas são boas, apesar das instalações terem mais de 60 anos.

    Contras: Diretoria e gerencia influenciável não qualificada, não transparente deixando que conversas de corredor desnecessárias se tornem tempestades em um copo d´água, e dessa forma nada é feito para mitigar tais "conversinhas".

    Conselhos para presidência: Transparência com conversa olho no olho do funcionário para melhor compreensão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa sólida, com bons resultados, estrutura e processos, mas muito política

    Colaborador

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho informal, bons processos e sistemas As pessoas são, em geral, engajadas, funcionários têm exposição e existe abertura para discussões. A empresa é líder de mercado e tem uma estratégia consistente para os próximos anos.

    Contras: A empresa é mais focada nas relações "políticas" do que em performance, o que pode acarretar em lentidão na tomada de decisões e implementação de mudanças em geral. Precisam melhorar a cultura de meritocracia e oportunidades de desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Falta uma gestão mais justa e transparente.

    Técnico Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: É um local interessante para algumas posições, nos primeiros meses e anos o aprendizado é positivo e complementar a quem vem de uma empresa B to C para uma B to B.

    Contras: Precisa melhorar quanto a motivação de alguns laboratórios de forma a melhorar e aprofundar o conhecimento dos colaboradores, o que os motiva é por ter uma família e responsabilidades a cumprir, mas não o trabalho e isso não é o suficiente.

    Conselhos para presidência: Só o discurso não faz a empresa ser a melhor, é preciso olhar melhor para os pontos aonde a empresa falha, principalmente em lugares aonde se precisa um pouco mais do braço do colaborador, é necessário mudar um pouco a mente das pessoas e realmente gestar de forma a se ter uma equipe unida, de nada adianta manter pessoas que não pensam no coletivo em laboratórios aonde se tem nítidas separações, alguns trabalhando demais e outros simplesmente na internet, whatsapp e facebook.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Estrutura ótima, muitos benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira e acompanhamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Benefícios sempre em Dia, oportunidades de troca de conhecimento com os demais países

    Contras: crescimento profissional a logo prazo.

  • Há 14 dias

    Ótima empresa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho onde você pode ser criativo, a empresa preza pela qualidade de vida, tem horários flexíveis e emenda feriados e final de ano sem descontar das férias.

    Contras: Burocracia, às vezes é muito lenta na tomada de decisão, muitos procedimentos. É uma empresa em que você precisa ser político e ter um excelente relacionamento com todos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa

    Estágio

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui um ótimo clima, os gestores dispostos a ensinar o que sabem. Oferecem Ótimos benefícios e oportunidades de buscar conhecimento.

    Contras: Infelizmente não há muito possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional, principalmente para estagiários. As carreiras são um pouco engessadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa preocupada em evoluir e acompanhar o mercado

    Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, empresa preocupada em evoluir cultura....

    Contras: Dificil crescimento, promoçoes e aumentos não são frequentes apesar do reconhecimento......

    Conselhos para presidência: Manter as informações confidenciais realmente confidenciais para nao gerar um ambiente de fofoca.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Vale a pena

    Designer GráficoEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Empresa de grande porte capaz de lhe fornecer grandes experiências desenvolvimento e aprendizado em um segmento diferenciado além de bons benefícios,

    Contras: Infelizmente em boa parte do tempo é como pisar em ovos, pessoas muito sentimentais e em alguns momentos um tanto quanto fúteis é necessário ter cuidado, pois mesmo sem cometer nenhum erro pode conseguir um problema.

    Conselhos para presidência: Investir mais na implementação da meritocracia que esta é pleno déficit

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Givaudan
RH: quer atrair bons talentos?