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Como é trabalhar na Giesecke & Devrient (G&D)?

17 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Não parece mais empresa.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Atualmente não existe nada positivo na empresa.

    Contras: Infelizmente a empresa só tem pontos negativos. Não consigo pensar em nada legal hoje em dia. Se me fizessem esta pergunta há alguns anos, eu teria inúmeras coisas boas pra falar.

    Conselhos para presidência: Ver o funcionário como ser humano. E não robôs.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Nada profissional

    Desenvolvedor

    Itaquaquecetuba, SP


    Prós: Companheiros de trabalho são prestativos

    Contras: A empresa como um todo, as pessoas são horriveis, fracas, nada profissionais e muito individualistas, pensam que administram uma empresa de 20 funcionarios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Próxima à estação de trem,o ambiente de trabalho é tranquilo.

    Contras: Não há incentivo para crescimento interno na empresa,o bom currículo de uma pessoa com anos de estudos e diversas qualificações não conta para ganhar um salário de acordo,salário baixo.

    Conselhos para presidência: Melhorar os pontos negativos.

  • Há mais de 2 anos

    muitas responsabilidades sem boa recompensa

    Operador de Máquinas III


    Prós: Pontual nos pagamentos nunca deixou salários atrasados.

    Contras: Operador de máquinas e tratados como peões

    Conselhos para presidência: Conversar e ouvir mais os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ausência total de benefícios, já foi uma boa empresa no passado.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para fazer as coisas do seu jeito, bem localizada (próximo à estação Berrini).

    Contras: Como a empresa cresceu nas mãos de um único diretor, ele ainda tem a mentalidade de empresa pequena. Acha que todo mundo que está lá tem que quebrar galhos e fazer favores. A G&D tem o péssimo hábito de mascarar os maus funcionários jogando suas atividades nos bons funcionários. Se assemelha com uma empresa familiar, onde o diretor seleciona seus queridinhos e delega altos poderes para pessoas que não possuem esse cargo. Ausência total de benefícios, e parte da empresa cumpre 44horas semanais, enquanto parte da empresa cumpre 40 horas.

    Conselhos para presidência: Deveria desenvolver melhor as políticas de RH, os bons funcionários já se desmotivaram faz tempo e não é feito nenhum trabalho de desenvolvimento de funcionários, exceto para gestores, que além de ter treinamentos ainda possuem bônus, como se fossem os únicos a trabalhar lá.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Ok

    Analista de Suporte Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: nao bato ponto, horario flexivel, local perto da minha casa

    Contras: dificil comunicacao interna, sem plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Uma empresa que parou no tempo

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Existem Pessoas que fazem valer a pena o dia a dia, apesar das adversidades.

    Contras: Não existe uma política rela de RH; A empresa não prioriza ações que beneficiem os negócios, apenas demissões e cortes de despesas; Existem muitas "ilhas" nos departamentos e proliferação de intrigas; A alta gestão desperdiça dinheiro com ações supérfluas e cobra redução de custos nas áreas primárias.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Tem muito a melhorar

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Produtos de excelente qualidade, diversificação no portfólio de produtos e ambiente coperativo

    Contras: Benefícios, gestão de pessoas, administração, sem oportunidades de carreira e treinamento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 26 dias

    precisa melhorar muito, caso contrario, guando o mercado melhorar a empresa ficara sem técnico

    Técnico de Manutenção

    Guarulhos, SP


    Prós: para funcionários da manutenção não tem pontos positivos, temos hora para entrar e não temos horas para sair, falta colaborador no setor, mesmo tendo o custo de combustível muito alto temos que ir trabalhar de carro, isso porque não temos hora certa para sair da empresa.

    Contras: não temos vida social, falta colaborador no setor, custo de ir trabalhar de carro não é subsidiado, mesmo sabendo que é inviável usar transporte publico por não termos hora de sair da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Auxiliar de Tesouraria

    Brasília, DF


    Prós: Otima empresa para se trabalhar, vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, local de trabalha tranquilo de se trabalhar, otima equipe.

    Contras: Toda empresa tem muito a aprender e ensinar, mas ela tambem tem que buscar aprender com seus colaboradores, pq somos nos que estamos na frente, escultar tambem faz parte da empresa. Seria muito bom ter uma linha mais direta com cargos superiores ( rh, gerencia, diretoria), comunicação por e-mail é super digital, mas não a nada melhor do que a presença de cargos superiores nas filias para ver o que acontece.

    Conselhos para presidência: Procurar esta presente no dia a dia das filias.


Informações da empresa

Giesecke & Devrient (G&D)

Descrição:Fundada em 1852, a G&D é lider de mercado e pioneira na produção, fabricação e processamento de cédulas, documentos de segurança e sistemas de identificação. Fornecedora em bancos comerciais, empresas de negócios, operadores de rede e companhias de transporte público, com um hardware inovador, softwares e serviços de fácil compreensão, e soluções END-TO-END para aplicativos de segurança de telefonia celular.

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