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Como é trabalhar na Gibson Innovations?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Humildade!.

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Manaus, AM


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, muitos benefícios, transporte, climatização, vestuários, restaurante, uniformes, equipe muito boa no setor muitas oportunidades.

    Contras: Mal gerenciamento de negócios, mal gestão na resolução de problemas com relação à qualidade e outros assuntos relacionados ao chão de fábrica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Analista de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2015

    Manaus, AM


    Prós: Sempre pronta para aperfeiçoar seus processos, Sistema Lean manufacturing, Plano de saude e odontológico, programa de reconhecimento, transporte, alimentação

    Contras: Chefes não são próximos ou não acompanham seus subordinados, treinamentos falhos ou ineficazes, pouca preocupação com qualidade e sim quantidade.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor a gerencia da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Operador de Produção

    Manaus, AM


    Prós: Empresa pequena fácil reconhecimento.

    Contras: Sugadora... Os líderes sugam ao máximo o funcionario

    Conselhos para presidência: Ouvir o que os funcionários tem a dizer sobre novos produtos... Que são idéias mais produtivas que as dos engenheiros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Péssima experiência profissional. Foi retirada do meu CV.

    Marketing ManagerEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Open space, fácil acesso na cidade e próximo de regiões-chave, estacionamento, co-workers de mesmo nível bastante inspiradores e prestativas. Acesso a produtos de boa qualidade e possibilidades de viagens frequentes nacionais e internacionais.

    Contras: Diretores e Presidentes não são referência de gestão, muito menos de feedback e coaching. Confundem "autonomia" com ausência total de direcionamento e, em complemento, a cobrança por resultados ultrapassa o limite do aceitável.

    Conselhos para presidência: Criem uma cultura local saudável para a empresa, se possível desconectada do caos que é a direção global. Ouçam seus funcionários e se livrem urgentemente dos dinossauros.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Gibson Innovations
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