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Como é trabalhar na GFT?

130 postagens (54 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.46
  • Qualidade de vida
    3.61

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Analista de Sistemas Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho amplo a confortavel. Emprego estavel, empresa solida, clientes muito importantes no cenario nacional,salario razoavel para os cargos

    Contras: salarios nao sao ruins, mas podia melhorar pelo porte da empresa, crescimento dentro da empresa dificil, somente com contatos na diretoria e gerencia. sem meritocracia alguma, sem beneficios reais mesmo, muita cobranca e pressao, projetos estressantes, gerentes mal qualificados que nao se escondem quando o bicho pega deixando o desenvolvedor na linha de frente com o cliente. Muita burocracia interna

    Conselhos para presidência: melhorar a questao de salarios e beneficios, bonus, plrs, incentivos reais em dinheiro mesmo. cobrar dos gerentes mais pro atividade blindando os desenvolvedores. estabelecer uma avaliacao de meritocracia nas promocoes

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Já foi boa mas...

    Software Engineer

    Sorocaba, SP


    Prós: A empresa proporciona ótimas oportunidades de viagem, network com varios clientes, comunicação clara entre colaborador/cliente. Sempre na tentativa de melhorar o espaço cotidiano.

    Contras: A empresa no exterior é ótima, e o que estraga quando estamos no Brasil. Existe uma avaliação anual que é pura piada, não pode pedir aumento enquanto não sai a nota em Abril, e quando chega a nota não tem mais tempo de pedir promoção, porque já foi mandado para a Filial. Só se sai bem quem gosta de puxar o saco do superior, solicitam inúmeras tecnologias na entrevista, porem vai chegar e trabalhar com tecnologia de 15 anos atras. Cada um por si.

    Conselhos para presidência: Olhem para os que trabalham de verdade, não aqueles que vivem puxando o saco, esses não fazem nada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa estruturação mas má gestão e qualidade.

    Software DeveloperEx-funcionário, saiu em 2017

    Sorocaba, SP


    Prós: Projetos internacionais, oportunidades de conhecer outros países, boa estruturação de benefícios e parcerias com instituições de ensino e outros tipos de estabelecimento, horário flexível.

    Contras: Avaliação de desempenho falha, projetos muito mal gerenciados, salários defasados (principalmente dos funcionários mais antigos), necessidade extraordinária de realização de horas extra, líderes de projeto não capacitadas adequadamente gerando desconforto para os membros da equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Se tiver outra empresa em vista, desista da GFT

    Analista de Testes Pleno

    Barueri, SP


    Prós: Existem alguns pontos positivos em trabalhar na Gft, entre eles temos: Flexibilidade de horários para atuação, benefícios razoáveis com o mercado de trabalho.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento, para crescer tem que ser muito puxa saco ou ter uma pessoa que te indique que seja bem vista na empresa. Ultimamente vemos mais parentes trabalhando em áreas comuns, tios/sobrinhos, irmãos, primos e por aí vai. Dessa forma só quem tem padrinho ganha oportunidades boas.

    Conselhos para presidência: Valorize seus antigos funcionários, de promoções de acordo com os esforços reais das pessoas, reconheçam as pessoas que trabalham pelo desenvolvimento de todos. Coloque um RH com pessoas mais amigáveis.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Bom para trabalhar, mas com MUITO a melhorar

    Desenvolvedor Júnior

    Sorocaba, SP


    Prós: Possui horários flexíveis, ambiente de distração, oportunidade de trabalhar em projetos internacionais e viajar para o exterior, infraestrutura e localização ok. O ambiente de trabalho é tranquilo, a maioria dos colegas de trabalho tem bom nível e contribuem para o sucesso do projeto. Novo programa de feedback sendo implementado e cultura de boas práticas crescendo.

    Contras: Remuneração média abaixo do mercado, vale a pena se conseguir negociar um bom salário na contratação, pode ser necessário sair da empresa para voltar depois com um salário maior. Processo de lançamento de horas bagunçado, confuso e desnecessário, é preciso fazer um controle pessoal das horas trabalhadas. Tudo depende do projeto e gerência que se tem para conseguir algo, falta um pouco de reconhecimento. Possui muitos projetos interessantes e inovadores, mas é difícil ser alocados para eles pois ainda não existe um processo concreto definido para isso. Devido as características dos clientes vários projetos são um pouco engessados, caindo no conceito "mais do mesmo" (Isso pode ser ruim ou bom, depende do funcionário). As políticas de reembolso geralmente não são divulgadas e viagens ocasionais para o cliente pode causar custos para o funcionário. O PLR é tão baixo que não deve ser comentado.

    Conselhos para presidência: Elaborar formas para com que o funcionário se sinta ouvido, aperfeiçoando sempre o processo de feedback e tomando medidas para que os pontos a melhorar na empresa aconteçam na medida do possível, tirando a impressão de que ninguém faz nada. Plano de Carreira efetivo. Aumentos e promoções justos. Maior visibilidade da caixa de sugestões. Implantação de um processo de rotatividade de funcionários nos projetos. Sistema de ponto eletrônico integrado com o lançamento de horas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótimo ambiente mas peca na motivação

    Programador

    Sorocaba, SP


    Prós: Oportunidade para trabalho em projetos internacionais, possibilidade de troca de projetos, roof top para descanso e um cafezinho. Possibilidade de contato com pessoas de fora do país

    Contras: RH desorganizado, não se esforça para motivar os colaboradores, salários abaixo dos praticados pelo mercado. Peca no metodo de avaliação dos funcionários para promoções

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Fala oportunidade

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de mudar entre os projetos e também há a oportunidade de projetos internacionais

    Contras: Falta reconhecimento, motivação, é burocrática, manda o funcionário para o cliente sem antes ter um overview do projeto, plr muito baixa

    Conselhos para presidência: Priorizar a qualidade do trabalho em conjunto com o cliente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Parece boa

    Funcionário

    Sorocaba, SP


    Prós: Até o momento, o ambiente de trabalho é o único ponto forte da empresa. Dei sorte de entrar em projetos onde o time é sempre unido e sempre tentam ajudar uns aos outros, com o exceção do primeiro pois existe a famosa panelinha em qualquer empresa.

    Contras: O RH é extremamente desorganizado, tanto o pessoal de recrutamento quanto o DP. A empresa cresceu muito nos últimos anos, mas é muito bagunçada. A avaliação anual não serve pra nada, se em um ano voce for muito bem isso não quer dizer que você receberá um aumento e quando se recebe um aumento o valor é insignificante. Minha dica para quem está tentando entrar na empresa é negociar bem o salário pois será muito difícil conseguir um aumento. Outro ponto que não posso deixar de citar é o "PLR" no qual é ridículo, se todo ano a empresa cresce consequentemente está faturando mais e a cada ano que se passa o PLR diminui. Já nem é um valor considerável, então não caiam nessa. Apesar de ser uma empresa grande de TI infelizmente existem as famosas panelinhas, já vi em muitos casos funcionários que não querem participar do grupinho do chefe ficar excluido e consequentemente ser desalocado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa sem perspectiva de crescimento.

    Funcionário

    Sorocaba, SP


    Prós: Ambiente sem pressão, descontraído e amigável. A empresa possui uma alta flexibilidade de horário, acesso irrestrito a internet, lounge para socializar.

    Contras: Sem perspectiva de crescimento, salario baixo, avaliação que não serve pra nada, falta de clareza no processo de avaliação e promoção. Embora multinacional, tem estrutura familiar, cheia de panelinhas onde os favorecidos se encontram.

    Conselhos para presidência: Mudar a gerência e tirar a mentalidade de estrutura familiar e panelinhas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Negocie bem antes de entrar

    Engenheiro de Software Sênior

    Sorocaba, SP


    Prós: Ambiente descontraido, lounge para poder passasr o tempo com jogos, video-game, mesas, sofas, máquina de salgados. Possibilidade de viagens internacionais.

    Contras: Péssima gestão e controle de horas, vários projetos acabam atrasando sendo necessário muitas horas extras. Quando há necessidade te deslocam para outras localidades e não pagam as horas de deslocamento. Quando for entrar na empresa, negocie bem o salário, pois após dentro, dificilmente conseguirá algum aumento. Aumento só para os mais próximos e amigos dos gerentes. Politica de avaliação que não funciona, não é transparente, não é 360 e não serve de nada na hora do aumento.

    Conselhos para presidência: Reavaliar o processo de avaliação e começar a equiparar o salário dos funcionários de mesmo cargo. Começar a verificar as panelinhas de gerentes e alguns funcionários, o que acaba excluindo outros bons profissionais de se destacarem.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

GFT

Descrição:GFT é especializada na concepção e implementação de soluções de TI para a indústria de serviços financeiros. Combinando experiência tecnológica e gestão de projetos perfeita com uma compreensão profunda da indústria, a GFT é o parceiro estratégico de TI perfeito para muitas empresas bem conhecidas de todos os cantos do mundo. O grupo GFT tem cerca de 32 escritórios em oito países - e os nossos clientes são baseados em mais de 30 países diferentes. Com mais de 2.100 funcionários permanentes e 1.000 consultores de TI freelance à nossa disposição, estamos prontos para agir quando e onde nossos clientes precisam de nós.

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