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Como é trabalhar na GfK Brasil?

55 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 12 dias

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa pequena, então o funcionário acaba conhecendo várias funções diferentes dentro da mesma área. Tem bastante exposição com outras áreas dentro da empresa.

    Contras: Péssima comunicação da decisão dos sócios para o restante dos funcionários. Não existe gestão de pessoas ou plano de carreira para os analistas. Vende uma meritocracia q n existe, empresa 100% política. Falta de transparência

  • Há 5 meses

    Péssima experiência

    Gerente de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa multinacional, moderna, com ótimas instalações, boa localização, bem estruturada, infra estrutura de qualidade, bons benefícios.

    Contras: A gestão e o RH precisam estar atentos a problemas de bullying, injustiças e equiparação salarial. Mesmos pares de funcionários, com mesmo cargo, mesmo tempo de empresa têm salários diferentes apenas por um ser homem e outro mulher. Horas de trabalhos abusivas, prédio não tem bicicletário. Diretores humilham funcionários, pouca escuta a problemas relatados em projetos. Exposição de funcionários ao ridículo em reuniões internas.

    Conselhos para presidência: Estarem atentos ao comportamento de alguns diretores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Pensar em formas de remuneração mais agressiva.

    Técnico em Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas são abertas, há contato de alto nível com executivos da companhia e também muito aprendizado com clientes. A informação que comercializamos é muito estratégica, o que faz com que o trabalho seja relevante.

    Contras: Contras: Existe certa morosidade nos processos da empresa, que podem ser bastante engessados, dependendo do ponto de vista. Algumas coisas demoram a se resolver e passam por várias frentes diferentes, o que pode desmotivar alguns.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Uma empresa onde se aprende com clientes e colegas

    Executivo de Atendimento Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas são abertas, há contato de alto nível com executivos da companhia e também muito aprendizado com clientes. A informação que comercializamos é muito estratégica, o que faz com que o trabalho seja relevante.

    Contras: Existe certa morosidade nos processos da empresa, que podem ser bastante engessados, dependendo do ponto de vista. Algumas coisas demoram a se resolver e passam por várias frentes diferentes, o que pode desmotivar alguns.

    Conselhos para presidência: Pensar em formas de remuneração mais agressiva.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom lugar para se trabalhar

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho e flexibilidade. Conexão e integração entre as equipes localmente e com outros países da região e do mundo. Oportunidade de desenvolvimento profissional, graças ao dinamismo da empresa.

    Contras: Falhas na comunicação, em especial em função das mudanças difíceis pelas quais a empresa vem passando. Pacote de remuneração relativamente baixo e políticas de RH pouco transparentes

    Conselhos para presidência: Políticas de Recursos Humanos deveriam ser mais transparentes. Critérios de remuneração variável, regras de benefícios e de horários, etc.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Gfk

    Coordenador de Painel OnlineEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Clima, pessoas e liberdade.

    Contras: Pouco audaciosa, uma empresa que não arisca aonde deve, uma empresa bastante conservadora nas ações, não é rapida e moderna

    Conselhos para presidência: Seja mais moderno nas decisões, não tenha medo de riscos, não tente fazer coisas grandes e sim ser inovador, criativo e rápido no dia a dia, é o que sempre faltou na GfK

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    era uma ótima proposta de trabalho, infelizmente não deu certo aqui no brasil.

    Camp LeaderEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Os amigos de trabalho , a proposta de trabalho e a satisfação de estar na rua apoiando e ajudando os colegas de trabalho e também estar lidando com os clientes face to face.

    Contras: a falta de comunicação entre operacional e gerência , alguns funcionários administrativos não dava muita atenção aos pequenos problemas externos gerando conflito de informação.

    Conselhos para presidência: sempre dê o seu melhor independente da opinião de outros ao seu redor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Pode ser um bom trampolim. Só.

    Executivo de Atendimento Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído e de muita colaboração. Horários flexíveis. Carga de trabalho ok. Pouca pressão por resultados. Contato com grandes empresas. Geralmente serve como trampolim para empresas melhores.

    Contras: Gestão amadora. Diretoria incompetente. Muitos diretores para poucos analistas. Remuneração abaixo da média do mercado/setor. Poucas oportunidades de crescimento, plano de carreira inexistente. RH no mundo da Lua.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Recomendaria a empresa

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Treinamentos, ambiente de trabalho, boas condições e evolução de desenvolvimento.

    Contras: Dificuldade para subir de cargo ao meu ponto de vista somente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Alguns gestores são fracos

    Assistente de Qualidade II

    São Paulo, SP


    Prós: É legal trabalhar para esta empresa. Trabalho remotamente e o que me dá mais qualidade de vida já que não preciso enfrentar o trânsito e as alterações de temperaturas de São Paulo,

    Contras: Alguns gestores são fracos para a função que atuam, não sabem liderar e não conseguem aproveitar e/ou lapidar as qualidades de colaboradores, principalmente os pró-ativos e dinâmicos e não dão espaço para ouvir idéias e sugestões. Não tem mais plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Reveja seus gestores e lideres dos setores e seus colaboradores no geral.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

GfK Brasil

Descrição:A GfK é uma das maiores empresas de pesquisa de mercado do mundo, com mais de 13.000 especialistas trabalhando para descobrir novos insights sobre o modo como as pessoas vivem, pensam e compram em mais de 100 mercados, diariamente. A GfK está constantemente inovando e utilizando as mais recentes tecnologias e as metodologias mais inteligentes para entregar a seus clientes o melhor entendimento sobre as pessoas mais importantes do mundo: seus consumidores.

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