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Como é trabalhar na Gevisa?

5 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    4.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Faz parte

    Montador EletricistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Ótima empresa ótimo salario e benéfico, gostei de trabalhar nesta empresa voltaria por varios motivos mas irei agir diferente com vários amigos de trabalho!

    Contras: Péssima gerencia falta planejamento. Para uma empresa de grande porte.. deixa a desejar!!! Puxar o saco é um otimo requisito! Ser falso também

    Conselhos para presidência: Tira os puxa saco que eles nao fazen nada, vivem na sombra e prejudica o desempenho da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Exelente empresa para se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Muitos benefícios e muito trabalho em equipe a empresa oferece muita chance de crescimento, muito cursos os encarregado não fica cobrando vc é responsável pela sua produção

    Contras: Nenhum não existe pontos negativos é uma exelente empresa ,se pudesse voltaria tá trabalhar lá com certeza uma pena que a crise atingiu a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa com resslvas

    AprendizEx-funcionário, saiu em 2015

    Diadema, SP


    Prós: Transporte refeição no local colegas de trabalho te ajudam no dia a dia sobre o q deve ser feito para realizar trabalhos com precisao e otima qualidade

    Contras: Falta de oportunidades falta de plano de carreira para novos funcionários que adentram a empresa mesmo com estudo e qualificação nao dao promoções

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Funcionário


    Prós: O melhor desta empresa é o ambiente de trabalho. As pessoas mantém um ótimo nivel de cordialidade e respeito, mesmo em situações adversas. O plano de aposentadoria é muito bom.

    Contras: Como em qualquer empresa multinacional americana instalada no Brasil, a cultura da meritocracia é distorcida com o "jeitinho brasileiro" de se levar a gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Há gestores que não levam em conta o perfil do seu subordinado na hora de designar tarefas e responsabilidades. Isso gera uma grande insatisfação na equipe.

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Estrutura para execuçao dos trabalhos.Desafios constantes e sem rotinas.

    Contras: Ha uma certa deslealdade em uma concorrencia interna entre os colaboradores que de certa forma e alimentada pela empresa.Isto nao e sadio.


Informações da empresa

Gevisa
RH: quer atrair bons talentos?