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Como é trabalhar na Gesto Saúde e Tecnologia?

14 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.57
  • Cultura da empresa
    4.14
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Grandes oportunidades de aprendizado

    Desenvolvedor.NET Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com grandes chances de crescimento e oportunidade de aprendizado noercado de saúde. Empresa nova no mercado e está expandindo constantemente

    Contras: Devido ser nova no mercado ainda não possui plano de carreira e a gestão ainda não consegue dar uma direção para os funcionários referente aos proximo passos.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    ok

    Relacionamento com Cliente

    São Paulo, SP


    Prós: O clima ja foi muito bom, agora com as mudanças recentes deixou de ser um diferencial. O pacote de benefícios é de acordo com o mercado. O Salario está dentro do mercado tambem.

    Contras: Empresa muda de foco o tempo todo e não conseguimos concluir uma atividade. Não reconhece os funcionários mais antigos sempre fazendo novas contratações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa na média

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa paga sempre em dia, empresa idônea, prédio novo, pequeno refeitório onde o funcionário pode almoçar, empresa não restringe a vestimenta.

    Contras: Não há reconhecimento por parte da gerência, não existe meritocracia, se você não for amigo do chefe dificilmente irá crescer apenas por sua competência. Longe de restaurantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Precisa melhorar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Participação de reuniões, possibilidade de efetivação, horário flexível, ambiente descontraído.

    Contras: Empresa ainda em crescimento, com poucos funcionários, alguns sobrecarregados e sem paciência nenhuma de ensinar o que acaba causando desmotivação em quem está aprendendo, salário um pouco abaixo do mercado para a localização.

    Conselhos para presidência: Investir em pessoas, investir em treinamentos, principalmente para quem está entrando. Colocar pessoas com vontade de ensinar e compartilhar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Oportunidade de crescimento e reconhecimento

    Trainee Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional. Pude passar pela área comercial e desbravar outras áreas da companhia após o término do programa. Estou em constante desafio e oportunidade de fazer a diferença no futuro da empresa.

    Contras: A empresa ainda está em constante mudança e evolução, o que para algumas pessoas podem ser ruim uma vez que é sempre necessário estar disposto a flexibilização (de cargos, tarefas, sistemas, equipe, localização, etc).

    Conselhos para presidência: Melhorar a política salarial, que é baixa ao comparado no mercado, para profissionais de nível técnico semelhante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Boa empresa!!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível e lugar de continuo aprendizado. Ótimo para quem está em início de carreira e pretende aprender coisas novas. Ambiente familiar e construtivo.

    Contras: Há a necessidade de uma melhor gestão dos benefícios, como vale refeição, e também melhorar os salários para uma maior valorização do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa excelente, mas pode ficar melhor investindo em Benefícios e plano de carreira.

    Gerente de Relacionamento

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa jovem, inovadora com uma equipe altamente capacitada. Excelente ambiente de trabalho. Oportunidade de crescimento. Empresa em franco crescimento.

    Contras: Pacote de benefícios ainda está muito defasada em relação ao mercado. Realizam alto desconto de assistência médica (Seguros Unimed). Não há pagamento de PLR e/ou Bônus. O local que a empresa fica é extremamente contramão, longe do metrô/trem.

    Conselhos para presidência: Melhora do pacote de benefícios. Implantação de pagamento de PLR/Bônus. Plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Um bom lugar para trabalhar!

    Auxiliar Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: Interação com a liderança da empresa, cultura muito ética, incentivo à colaboração, ambiente descontraído apesar da presença de metas a serem alcançadas.

    Contras: A empresa está em crescimento, portanto alguns processos ainda precisam ser estruturados e a política de benefícios melhor trabalhada para incentivar a permanência de pessoas na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Para quem tem vontade de arriscar crescer em uma empresa de tecnologia na área da saúde, vale a aposta.

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa jovem e informal, grande potencial de crescimento. Apesar de pequena, suas entregas obrigam seus colaboradores a se relacionar com grandes empresas, isso promove importante troca de experiências.

    Contras: Uma empresa em formação requer do colaborador grande capacidade em se adaptar à novas demandas e nem sempre isso é simples. Estruturas de comando ainda em formação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    "Compartilhamento e Hands On!"

    Analista de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente tranquilo e com liberdade para criar, questionar e melhorar processos. Oportunidade de trabalhar com novas tecnologias - um mercado que cresce e transforma rápido, o que nos obriga a estar em constante atualização. Os sócios/fundadores da empresa são acessíveis e sentam ao lado dos funcionários. A localização é ótima! O escritório fica entre duas grandes avenidas e há muitas opções de restaurantes e comércio. Há oportunidade de crescimento e promoção, os gestores priorizam os talentos internos quando surgem novas vagas. O compartilhamento de conhecimento faz parte da rotina, os integrantes da equipe replicam internamente conteúdo adquirido. A empresa incentiva o estudo custeando parte do valor, o benefício é proporcional ao tempo de casa. Clima super agradável e feito pra quem tem o gene "hands on" - autonomia é indispensável!

    Contras: Diferentes culturas praticadas por cada gestor, fazendo com que os departamentos funcionem com regras isoladas uns dos outros. Dificuldade de comunicação entre áreas chave por falta de processos. Não há benefício saúde.

    Conselhos para presidência: Uniformizar a cultura e dar bom exemplo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Gesto Saúde e Tecnologia