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Como é trabalhar na Gertec?

15 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.36
  • Oportunidade de carreira
    2.27
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 dias

    Uma boa empresa para se trabalhar, mas distante de ser uma das melhores.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de interagir com projetos de grande escala e de grande complexidade, pagamento em dia, flexibilidade de horário e, no geral, há ótimo relacionamento com colaboradores de diversos setores.

    Contras: Salário significativamente abaixo da média de mercado, (muita) falta de organização e senso de priorização de atividades, metas absurdamente curtas e processo de treinamentos internos muito lento (dificilmente oferecem um treinamento interno).

    Conselhos para presidência: 1- Priorizar a organização dos processos e desenvolvimento de produtos ao invés de priorizar somente tempo de entrega 2- Estabelecer metas não absurdas e não menosprezar o tempo de desenvolvimento de processos, projetos e produtos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Boa

    Auxiliar TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    Diadema, SP


    Prós: Uma ótima empresa para iniciar a carreira há treinamento e compreensão de todos os gestores . Para quem está começando é uma ótima empresa .

    Contras: O salário um pouco abaixo do mercado . o Salário é um pouco baixo e é difícil a pessoa conseguir uma progressão na carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Pense bem antes de entrar

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Diadema, SP


    Prós: 1.Salário em dia. 2.Benefícios razoáveis. 3.Ambiente sem pressão. 4.PL razoável. 4.VR. 5.Vale compras. 6.Convenio farmacêutico.

    Contras: •Sem plano de carreira, rebaixando cargos e com fim de carreira. •Plano de saúde com coparticipação •Um RH estremamente amador, gerenciamento péssimo, sem Feedback aos funcionários e camuflando informações imprescindíveis aos mesmos, matando sonhos. •Formação acadêmica não é um diferencial para análise de uma possível promoção, pois não há valorização nesse sentido. •E o salário da grande maioria dos funcionários é igual independente do tempo de casa. •Só aceite trabalhar nesta empresa caso esteja desempregado.

    Conselhos para presidência: Não enxerga a essência dos problemas, toma decisões sem formar uma opinião conjunta da situação. Empresa em crescimento mas os hábitos de uma cultura antiga enraizada prejudica e muito os processos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala

    Analista


    Prós: Ambiente amigável, com grande oportunidade de aprende. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras, ótimo pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida

    Contras: Trabalho sob muita pressão, muitos cargos de chefia, falta de possibilidade de crescimento dentro da empresa, a empresa cresceu bastante porém ainda um pouco desordenada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Muito boa

    Auxiliar de Estoque

    Diadema, SP


    Prós: Plano de carreira empresa que busca sempre o bem do funcionário e ajuda com diversos benefícios

    Contras: A empresa poderia melhorar atualizando alguns benefícios

    Conselhos para presidência: Valorizar o capital humano dos funcionários internos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Razoavel

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2012

    Ilhéus, BA


    Prós: Proporciona bastante conhecimento para quem está iniciando, além de auxiliar muito na carreira profissional de modo geral dos seus colaboradores.

    Contras: Poucas chances de crescimento, empresa muito centralizada somente na gerencia e esquece de oferecer oportunidades paras as demais pessoas que contribuem tambem com o ambiente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Uma empresa onde tenho orgulho de fazer parte

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa preocupada no bem estar do colaborador, investe no funcionário e tem uma responsabilidade fiscal muito grande está sempre atenta ao mercado.

    Contras: A empresa precisa investir um pouco mais na estrutura dos setores e na mudança de cultura uma vez que as novas gerações estão chegando é preciso investir nessa mudança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Boa empresa

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Diadema, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom, pagamento pontual. Bons benefícios. Salário na média, flexibilidade de horário, gestores excelentes..........

    Contras: Sem perspectiva de crescimento. Sem oportunidade para aprendizado. Falta de treinamento. Muitos gerentes que não fazem nada. Diretoria não liga para o funcionário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Dualidade de uma empresa de médio porte

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo Ambiente, Bom Relacionamento e Excelentes Profissionais fazem a Gertec ser uma empresa muito interessante para se trabalhar. Possui ótima localização.

    Contras: A empresa cresceu muito rápido, então existe uma pressão enorme o tempo todo. O volume de trabalho é gigantesco e o alto escalão parece estressado.

    Conselhos para presidência: Ter um plano de carreira melhor. Mais cargos possíveis. Hoje só existe peão, gerente, CEO. Não há perspectiva de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Construir um plano de carreira o mais rápido possível

    Desenvolvimento

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que paga um bom salário e os benefícios são ótimos. Ambiente colaborativo e muito limpo. Sala de reuniões e infra-estrutura são muito boas.

    Contras: Não existe muita chance de carreira na empresa. Os processos estão meio enrigecidos e praticamennte as pessoas mais velhas tomam as decisões.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Gertec

RH: quer atrair bons talentos?