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Como é trabalhar na Germed Pharma?

18 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.80
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.80
  • Cultura da empresa
    1.80
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Boa.casa

    Propagandista

    Cuiabá, MT


    Prós: Tem visibilidade por ser uma empresa pequena ainda.

    Contras: Processos sem clareza. Falta melhorar política de meritocracia e gestão mais profissional e menos familiar

    Conselhos para presidência: Inverter a pirâmide é olhar as boas práticas de mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Não trabalharia novamente

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2014

    Jaboatão dos Guararapes, PE


    Prós: Benefícios.

    Contras: Não valoriza o profissional. Rotativa.

    Conselhos para presidência: Ter líderes ao invés de gerentes. Investir em treinamentos. Motivar e valorizar seus funcionarios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 dias

    Grande porém desengonçada

    Assistente

    Campinas, SP


    Prós: Benefícios -Faz parte de um grupo de empresas importante para o mercado farmacêutico e por ser um laboratório pequeno é possível desenvolver diversas atividades diferentes

    Contras: Falta gestão de pessoas para os líderes, a cultura organizacional é ultrapassada e é totalmente incoerente no quesito valorização de pessoas.

    Conselhos para presidência: Valorize seus colaboradores, elabore um plano de carreira, melhore as condições de trabalho. Seja mais humano

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Deve mudar vários conceitos.

    Gerente DistritalEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Empresa que proporciona benefícios dentro do esperado para seus colaboradores, dando oportunidades para pessoas novas de idade e geralmente sem experiências no segmento.

    Contras: Pouca valorização dos funcionários, politica não adequada do grupo NC, para com ex funcionários do grupo a qual não podem ter oportunidades se já foram funcionarios de qualquer empresa do grupo e independente do seu desligamento, sendo por reestruturação ou não do grupo.

    Conselhos para presidência: Deveria efetuar pesquisas com empresas independentes, para ter uma real noção do que acontece e com a satisfação de seus funcionários, pois parece que as informações não chegam até a presidência, de forma real.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Pode ser melhorada a cada dia.

    Gerente DistritalEx-funcionário, saiu em 2015

    Hortolândia, SP


    Prós: Precisa valorizar seus funcionário, dando estabilidade para aqueles que correspondem de forma positiva com as diretrizes da empresa, estar desenvolvendo seus colaboradores de campo, para que possam estar desenvolvendo melhor suas atividades.

    Contras: Pouco investimento em desenvolvimento na equipe de campo no que se refere a conhecimento, cursos, premiações, avaliações reais, auditorias muito diferente quando comparado com de outras empresas do mesmo setor, com produtos do mesmo seguimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Escola

    Gerente DistritalEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Oportunidade de crescimento, oportunidade de aprendizado em qualquer cargo dentro da propaganda médica, pois o colaborador aprende e fazer tudo.

    Contras: Desqualificação de funcionários com cargos altos, sempre existe falha na horizontalização de produtos por conta da falta de preparo para o lançamento e reposição nas distribuidoras.

    Conselhos para presidência: Preparar todos os colaboradores com o nível de hierarquia alto, para evitar desligamentos e outras atitudes errôneas baseado no que se acha e não do que realmente o colaborador tem de resultado. Sistema de consequências, deve ser avaliado o resultado e a condulta do colaborador antes de qualquer atitude.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Muito a melhorar, valorização de pessoas

    Gerente DistritalEx-funcionário, saiu em 2015

    Hortolândia, SP


    Prós: Alguns benefícios oferecidos que a empresa proporciona como plano de saúde da Unimed, mas não na sua totalidade, pois é participativo, produtos bons, liberdade de trabalho no campo

    Contras: Forma de tratar os colaboradores, sem muito respeito com o profissional, sem treinamento para que o mesmo esteja apto para iniciar no campo, muita ruptura de produtos nos PDVs e distribuidores, entre outros.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação negativa

    Propagandista VendedorEx-funcionário, saiu em 2013

    Porto Alegre, RS


    Prós: Beneficios bons, pagamento em dia, avaliação constante, possibilidade de montar o próprio roteiro de trabalho, flexibilidade de horarios.....

    Contras: Falta de valorização dos funcionários, falta de instrumentos de trabalho, era necessário trabalhar em casa todos os dias para enviar relatórios, dificuldade da gerência ouvir os funcionários quanto aos erros da empresa, demora para corrigir os problemas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa para se trabalhar

    Designer Gráfico

    Campinas, SP


    Prós: horário, benefícios, ambiente de trabalho e participação nos lucros

    Contras: não tem política de horas extras e burocracia para resolver problemas simples

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    empresa instavel

    Propagandista

    Recife, PE


    Prós: paga em dia, e a premiação é muito boa, fora isso, nada de melhor

    Contras: não valoriza o profissional, muita rotatividade de pessoas e não da pra marcar presença

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Germed Pharma

Descrição:Laboratório brasileiro reconhecido pelos genéricos exportados para o exigente mercado europeu, e que produz medicamentos de alta complexidade como a ciclosporina microoral.

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