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Como é trabalhar na GermanTech Sistemas?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Germantech um bom lugar para trabalhar

    Funcionário


    Prós: Existe uma liberdade bem grande, sem restrições de internet, etc

    Contras: Não existe plano de carreira definidos, cargos/salários não bem definidos. Há a necessidade de pater o ponto.

    Conselhos para presidência: Estrutura planos/cargos/salários. Flexibilizar jornadas de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Pode evoluir muito

    Auxiliar de Suporte Técnico

    Cascavel, PR


    Prós: Bom relacionamento pessoal. Ambiente Confortável. Proximidade com o líder. Flexibilidade. Pode crescer muito

    Contras: Sem plano de carreira. Não investe em capacitação dos funcionários. Estrutura de administração inadequado para o setor dá empresa

    Conselhos para presidência: Plano de carreira e valorização dá equipe

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa em processo de crescimento porém com muito a aprender

    Funcionário

    Toledo, PR


    Prós: Não existe uma cobrança intensiva sobre tarefas. Liberdade de uso da internet. Ambiente descontraído e de amizade entre os colegas de trabalho. Fácil acesso à diretoria.

    Contras: Não existe plano de carreira nem cargos bem definidos. Muitos projetos e poucos colaboradores, o que acaba sobrecarregando. Ausência de uma equipe de testes estruturada.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira bem definido. Flexibilizar o horário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Está na média.

    Programador

    Toledo, PR


    Prós: O clima da empresa é agradável e descontraído e a estrutura da empresa é boa. A conexão com a internet não é bloqueada e há liberdade para inovação na realização de tarefas. A maior parte das tarefas a serem feitas não apresentam excesso pressão para conclusão. Tecnologias atuais são utilizadas, o que é um incentivo.

    Contras: Falta de planejamento e visão de futuro. Não existe estruturação de cargos e funções. As responsabilidades de cada um não são definidas e isso gera um grande acúmulo de responsabilidades sem reflexo na remuneração.

    Conselhos para presidência: Buscar conhecimento da área de TI para compreender como funciona o processo de desenvolvimento bem como tudo o que está envolvido e fazer um planejamento estratégico do negócio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Fraca

    Programador

    Toledo, PR


    Prós: Liberdade de modo geral, não ficam controlando tudo o que os funcionários fazem durante expediente.

    Contras: Falta de gerenciamento e planejamento estrategico alinhado com toda equipe.

    Conselhos para presidência: Fazer melhor controle dos negocios através de metodos já existentes e desenvolver um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

GermanTech Sistemas
RH: quer atrair bons talentos?