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Como é trabalhar na Gerir?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 7 dias

    Melhor impresa

    Funcionário

    Patos, PB


    Prós: Uma empresa muito boa, ajuda os funcionários e só melhora a cada dia, a Impresa é excepcional, estão todos de parabéns pelo primo trabalho amei

    Contras: Não acho que tenha pontos negativos, afinal é uma Impresa muito dedicada e ótima, n tenho nada a reclamar, só tenho a agradecer a essa ótima empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Falta melhorar muito.

    MédicoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Colocaram sistema de computador no hospital. Gestor é tranquilo. Horário flexível. Equipe foi renovada. Oportunidades de ensino a residentes.

    Contras: Atrasa os pagamentos todo mês. Chefes não são tranquilos. Sistema muito lento e emite mil vias inúteis de documentos. Não há muito diálogo...

    Conselhos para presidência: Melhorar sistema. Pagar em dia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    As empresas devem investir na satisfação e tentar reter seus talentos humanos

    Técnico em Segurança do Trabalho

    Patos, PB


    Prós: Empresa trata seus funcionários sempre dentro do que preza as leis trabalhistas. Procurar atender todos os tramites legais junto a sindicatos o que orienta os preceitos da CLT.

    Contras: Falta ofertar benefícios para funcionários; não investir em plano de incentivo à capacitação profissional; não realizar seleção interna antes de abrir seleção interna.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Futuro

    Médico Intensivista

    Goiânia, GO


    Prós: Estrutura e logística. Compromisso

    Contras: Tempo para chegar a excelência

    Conselhos para presidência: Invista na saúde

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Gerir