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Como é trabalhar na Gerencial Brasil?

16 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Empresa diferenciada

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa diferenciada, valorização do ser humano como um dos principais valores. éticos, transparentes, corretos, empresa atua de um modo genuíno, atitudes horizontais, direitos e deveres iguais para todos.

    Contras: Empresa familiar, comercial perde algumas oportunidade Quadro de funcionários oscila de acordo com a quantidade de clientes fixos, por esse motivo acredito que o comercial deveria atuar em outros segmentos ou buscar clientes em outras áreas como por exemplo, promoções, troca de brindes, eventos etc...

    Conselhos para presidência: Diretoria sempre aberta e disponível, profissionais de altíssima qualidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Gerencial Brasil, voltei, pois um bom filho à casa torna!

    Funcionário

    Recife, PE


    Prós: Perspectiva de crescimento, bom ambiente de trabalho, liderança democrática, etc.

    Contras: Ainda não tive nenhum desprazer dentro da empresa, não tenho nada que desabone essa parceria.

    Conselhos para presidência: Mantenham suas diretrizes, principalmente as que focam no desenvolvimento de bons profissionais pro nosso mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    O período que passei na empresa agregou muito para minha carreira.

    Ex-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Clima organizacional muito agradável, excelente localização do escritório, equipe integrada que trabalha com cooperação, colaboradores estáveis na empresa.

    Contras: Alta rotatividade dos promotores gerando mais dificuldades no plano de desenvolvimento deste público, falta de comissões ou benefícios mais atrativos para manter este público.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa

    Arquiteto de TI SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Uma boa empresa para trabalhar que poderia ser a melhor do Brasil no ramo, com pessoal com garra que querem ajudar e dispostos a buscar maneiras soluções

    Contras: Empresa muito família sem uma muito foco n mercado e nas mudanças que ocorrem, falta apenas foco é uma gestão externa para alinhar com o merecado atual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    média

    Promotor de Vendas

    Santa Cruz do Sul, RS


    Prós: A possibilidade de ser visado e ter o trabalho reconhecido, a garantia de trabalhar com um produto que pode ser bem representado e os benefícios para um trabalho temporário.

    Contras: a empresa não se preocupa muito com o funcionário, como ela terceiriza o serviço para uma empresa maior, fornecendo suporte ao funcionário apenas por telefone, por estar distante, o funcionário fica meio a deriva.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    excelente ambiente de trabalho

    Supervisor de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: correta com o pagamento, beneficios

    Contras: mal estruturada. coordenação arrogante

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Voa empresa

    Supervisor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Excelente estrutura e salário, comissões, benéficios nunca atrasam. Bom suporte, agilidade nos processos ....................................

    Contras: Eles criam regras e textos absurdos para o comissionamento, vc nunca saber a quanto cai receber de comissão. Parece não valorizar o funcionário como ser humano.

    Conselhos para presidência: Colocar convênio para os funcionários, ser claro nas regras de comissionamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, a empresa da ao funcionário a autonomia de decidir rotas e datas.... .

    Contras: Desorganização de rotas, sem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Dê valor aos operacionais, eles conhecem as funções, os faça supervisores e/ou coordenadores. Contratar pessoas cruas que não conhecem a empresa e nem tem perfil de líder desestrutura a equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa de médio porte com aspiração grande para crescimento e ótimo atendimento aos clientes.

    Assistente de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A coordenação do RH e DP são ótimas, conseguem liderar sob pressão com empatia. O que nos faz acreditar em um ambiente de trabalho satisfatório.

    Contras: A empresa deve estimular mais eventos internos e capacitação para os colaboradores da empresa seria algo que levaria a empresa em um patamar de renome.

    Conselhos para presidência: Estimular mais eventos internos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa relativamente boa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa com ambiente bom para trabalhar, baixa pressão

    Contras: Não possui plano de carreira de ti

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Gerencial Brasil

Descrição:Não basta ter o planejamento certo. Os melhores resultados são obtidos com uma brilhante execução. E este é o nosso negócio: Execução de estratégias de vendas com qualidade, agilidade e eficiência. • Trade Marketing • Vendas Diretas • Mão de Obra Temporária • Recrutamento e Seleção

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