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Como é trabalhar na GEP?

50 postagens (19 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.74
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    2.56
  • Qualidade de vida
    2.44

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Boa empresa mas marketing inclausurado

    Consultor de ModaEx-funcionário, saiu em 2011

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Os benefícios que a empresa possui que outras empresas poderiam seguir, fácil crescimento e fortalecimento nos cargos, convencoes, horarios bons de trabalho.

    Contras: Inserção incisiva de markting que cansa a todos por tirar a identidade pessoal. Ter somente em shoppings, ter tirado o estudio com as festas e atracoes boas na capital.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    A valorização de seus colaboradores

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa e dinâmica,sempre tenta ver o lado de seus colaboradores,mas isso não quer dizer que ajude.

    Contras: O salário é muito abaixo do mercado,mesmo com premiações a empresa deveria avaliar que em momentos de crise e ainda mais crucial a importância de reter talentos,a empresa encherga o trabalhador como somente mão de obra,e deveria perceber que quem valoriza seus colaboradores terá o resultado em números.

    Conselhos para presidência: Vejo a importância dessa empresa por isso ainda estou nela,só que seus engravatados deveriam sair de suas zonas de conforto entre quatro paredes e ver que quem realmente faz essa empresa acontecer e quem está lá em baixo da pirâmide,como tudo que existe começa de baixo enchergue, e veja além da crise, veja quem faz seu dinheiro acontecer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Associado de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Salvador, BA


    Prós: Salario certinho todo dia 30 ou 31... beneficios como Vale refeição, vale alimentação, transporte, plano de saude, plano odontologico........

    Contras: Reconhecimento ao trabalho, desenvolver outras funções além das que lhe cabem, intolerância de alguns funcionarios e lideres.

  • Há mais de 4 anos

    Muita política e pouco reconhecimento com os profissionais

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho descolado, informal, incentivo de amizade e boa relação interpessoal.

    Contras: A empresa não paga benefícios compatíveis com o mercado e por se tratar de uma rede com 5 marcas, a remuneração também está bem aquém do que se oferece em empresas similares. Pouco reconhecimento dos profissionais de base (assistentes e analistas), foco no lucro e muito pouca atenção na satisfação do funcionário.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais atentamente as opiniões dos profissionais que auxiliam na engrenagem da companhia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 dias

    Experiência desagradável

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhum, empresa totalmente fora da realidade do mercado, péssima relação entre departamentos. Nenhum tipo de benefício ou plano de carreira é oferecido aos funcionários.

    Contras: Salário extremamente baixo para o cargo e qualificações exigidas. Ambiente de trabalho sujo e em péssimas condições de conservação.Nenhum tipo de benefício oferecido.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Médio

    Analista de Marketing Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente muito agradável. gestores competentes e acessíveis. oportunidade de trabalhar em uma empresa em recuperação judicial, enriquecendo as experiências e habilidades.

    Contras: a empresa não oferece nenhum benefício. salários abaixo do que se pratica no mercado de trabalho. não possui plano de carreira e feedback para melhorias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Fuja se possível - É cilada!

    Analista de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Algumas feiras possibilitam você comprar produtos com muito desconto. Fora isso, não existe qualquer outro ponto positivo.

    Contras: Existe várias culturas dentro de uma só empresa, as áreas não se comunicam. Impossibilidade de crescimento e chances de mostrar o seu trabalho. O salário esta muito abaixo do mercado, não tem nenhum beneficio. A empresa para no mês um VA no valor de R$ 50 reais, com isso se isenta de pagar VR, ou seja, senão trouxer marmita, terá que tira dinheiro do bolso. O plano de saúde foi cancelado de toda a empresa.

    Conselhos para presidência: Demite e contrata os diretores/ gerentes e traga pessoas mais competitivas e visão de mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Dificilmente os associados ficam mais de um ano

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Carga horária de 6:30, salário e VR são bons em comparação com outras lojas similares, premiação mensal variável de acordo com as vendas, mas o valor é relativamente baixo em quase todos os meses, são raras as exceções.

    Contras: Equipe gerencial não entra em acordo sobre as prioridades no trabalho, desgastam a equipe e muitas vezes criam um ambiente hostil. Avaliação positiva e plano de carreira existem apenas por afinidade gerencial. Obrigatório ( de forma velada) cumprir horas extras recebendo somente banco de horas, e não temos acesso ao total de horas devidas, folga de feriado trabalhado demora até meses para ser tirada e as folgas semanais não são fixas, mudam quase todo o mês. Dificilmente os associados e operadores de caixa permanecem mais de um ano na empresa, todos pedem demissão, a empresa quase nunca demite.

    Conselhos para presidência: Selecione melhor as avaliações para líder desde o desenvolvimento em loja. Pessoas promovidas por afinidade gerencial quase sempre se tornam líderes ineficientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Uma boa empresa para trabalhar desde que não se importe com plano de carreira.

    Desenvolvedor Pleno V

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa trata o funcionário com respeito e presteza. Quando o funcionário obtém uma certificação de interesse da empresa, o mesmo é reembolsado.

    Contras: A empresa não disponibiliza um plano de carreira para funcionários que estão alocados em seus clientes, além de não disponibilizar aumento salariais ou qualquer tipo de bonificações para esses profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Otima empresa

    Auxiliar de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Crescimento profissional, opotunidades de estudo e capacitaçâo.

    Contras: Instabilidade...

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

GEP

Descrição:A GEP – empresa detentora das marcas Luigi Bertolli, Cori e Emme— tem 57 anos de atuação no mercado de vestuário. Desde 1985 a Luigi Bertolli oferece moda contemporânea com uma brasilidade única nas linhas femininas e masculinas, atingindo um número enorme de pessoas, com qualidade e preço justo. Marca reconhecida no cenário da moda brasileira, a CORI cria roupas e acessórios conectados aos desejos femininos de seu tempo, vestindo mulheres contemporâneas com sofisticação e simplicidade.

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