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Como é trabalhar na Geofusion?

43 postagens (18 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.94

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    Não vale a pena!

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O onMaps é legal, mas nada genial. Há funcionários excelentes, embora alguns arrogantes que são suficientes para deixar um clima pesado. Parece uma start-up.

    Contras: Há funcionários que tornam o clima insuportável, depende de aportes financeiros e não parece uma empresa sólida, com apenas algumas salas em um edifício empresarial. Região péssima para trabalhar, muito trânsito, transporte público péssimo, não há vagas para estacionar e estacionamentos ao redor são caros, igual a tudo ao redor como moradia, restaurantes...

    Conselhos para presidência: Profissionalizar a empresa para que alguns funcionários não acabem com as possibilidades de crescimento e consolidação da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Se acha uma empresa moderna de tecnologia, SQN.

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível, infraestrutura, estrutura física (escritório), programas sociais, cultura de diversidade. Muitas pessoas boas, e que se ajudam.

    Contras: Diretoria e gestão amadora. Precisa profissionalizar a diretoria com pessoas experientes do mercado. As vezes até a intenção é boa, mas peca na execução e gestão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa mediana

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Paga em dia Ambiente descontraido

    Contras: Panelinhas, Plano de carreiras pobre e mal definido, empresa com pouco conhecida

    Conselhos para presidência: Para evoluir qualquer empresa deve ter métodos de gestão eficazes. Parece mais uma empresa caseira com espírito de start-up, do que um ambiente profissional de credibilidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Analista de Customer Success

    São Paulo, SP


    Prós: Infraestrutura, horários flexíveis, possibilidade de home-office, Capacitação dos funcionários de maneira própria, bons funcionários nas operações, comunicação sem barreiras porém não transparente.

    Contras: Sem perspectiva de crescimento, desmotiva os seus funcionários devido ao favorecimento de funcionários pela gestão, misturando o pessoal ao profissional

    Conselhos para presidência: Melhorar a escolha de gestores e capacitá-los desde o psicológico ao técnico.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Não é de todo ruim, mas não recomendo

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa tem equipes multifuncionais que agregam valor aos projetos, ainda que muitos bons profissionais tenham deixado a empresa no último ano.

    Contras: Diretoria e CEO fracos, apenas 2 diretores realmente possuem conhecimento técnico para assumir uma posição de direção. Não há foco, planejamento e nem definição de prioridades e com isso todas as equipes acabam sendo afetadas em suas atividades e dia a dia. Não há grandes gestores em quem se espelhar. Reconhecimento financeiro e promoções são raríssimos e quando acontecesse, são dados às pessoas erradas.

    Conselhos para presidência: Assumam apenas posição de sócio-fundadores e profissionalizem a diretoria e presidência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa de passagem

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente, não rigidez com horários, clima suave, empresa muito preocupada com opiniões alheias, possui um ótimo produto para venda, gestão familiar.

    Contras: Amadorismo, apesar da preocupação com diversidade, há um pouco de preconceito religioso, existe favoritismo deixando de lado méritos profissionais, infelizmente o "puxa saquismo" é exagerado e quem for assim leva vantagem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Gerente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com clima leve e harmônico. Não é burocrática. Não é muito rigorosa com horários. As pessoas são muito sociáveis, preocupação com a diversidade.

    Contras: Não é orientada para vendas, prejudica o desempenho do time comercial. A direção é "familiarizada". Processos não profissionais. Regras de comissionamento não bem estabelecidas.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar a direção com pessoas do mercado orientadas para resultados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Caminhando para o rumo certo

    Líder Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade nos horários de entrada e saída Ambiente descontraído Remuneração adequada Liberdade tecnológica Acesso fácil aos diretores da empresa

    Contras: Localização física do escritório extremamente tumultuada para se trabalhar Desorganização dos cores de aplicação e serviços de consumo de dados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    a empresa tem sorte de ter os profissionais que tem, ainda !

    Gerente de Negócios II

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas, são resilientes a todo processo mal estruturado. Tem perfil entregador e capacidade de resistir às oposições e falta de produto.

    Contras: A empresa tenta ser uma empresa descultivada, porém é nítido a quebra de braço que existe entre os valores e conceitos entre as direções. Pessoas antigas de casa ditam algumas regras baseadas no autorismo e infelizmente a empresa tem um perfil absolutamente machista.

    Conselhos para presidência: Observem aquilo que não é dito, mas acima de tudo o que já foi explícito.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    A empresa é otima, os gestores são um problema

    Gerente de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente otimo, empresa familiar mas organizada, com bons beneficios e ambiente muito acolhedor e com valores corretos, e muito atrativos....

    Contras: Gestores inexperientes, sem now how para gerenciar perfis experientes, a empresa tem alta rotatividade de pessoas em varias areas o que atrapalha processos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Geofusion

RH: quer atrair bons talentos?