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Como é trabalhar na Gemalto do Brasil?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Bom lugar para trabalhar mas remuneração podia ser melhor

    Analista de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível, bons colegas de trabalho e um ambiente agradável. Possui bons benefícios e oportunidades no exterior. O escritório é bem localizado.

    Contras: O salário está um pouco defasado e não possui plano de carreira certo. Os benefícios são bons mas alguns estão a baixo do esperado. Apesar de ser uma empresa internacional alguns processos ainda são de empresa pequena.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Excelente ambiente para se trabalhar

    Comprador Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, espírito jovem e que permite o aprendizado. Muitas oportunidades de expatriação para a área técnica. Grande parte dos estagiários são efetivados. Remuneração e benefícios de acordo com o mercado. Horário flexível e bastante autonomia.

    Contras: A gestão em geral é muito conservadora. Recursos humanos deixa a desejar. Não há meritocracia. Não paga hora extra em caso de viagens. Precisa investir mais em sistemas ERP.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma boa empresa pra se trabalhar.

    Consultor TécnicoEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, sempre investindo na capacitação do profissional. Mobilidade, a empresa é muito grande e aceita que você mude de área e até mesmo de país.

    Contras: Um pouco burocrática, talvez por ser grande. Não muito difícil de encontrar pessoas acomodadas. Alguns produtos parece que só estão lá para gerar lucro pois são muito ruins do ponto de vista que não é a melhor solução para o usuário.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Gemalto do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?