Prós: A empresa sempre paga o salario em dia, benefícios como plano de saúde e vale alimentação sem atrasos

Contras: Deveria dar oportunidades para funcionários crescerem na carreira, difícil ver o reconhecimento de metas alcançadas

Conselhos para presidência: Reconhecimento das boas atitudes e metas alcançadas dos funcionários renovam o "gás" e demostram quando o funcionário está no caminho certo.