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Como é trabalhar na gda.2 Comunicação?

8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    4.67
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 2 anos

    Modelo de gestão velha guarda

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Pagam absolutamente em dia e cumprem o que combinam, em termos de salário e benefícios. O Ambiente é gostoso e as pessoas são bem legais de conviver.

    Contras: Por trabalharem prioritariamente com mão de obra, tem uma cabeça muito pouco aberta a novas ideias, novos caminhos criativos e pensamentos mais grandiosos. Seria necessário quebrar certos paradigmas e romper certas barreiras para a empresa crescer.

    Conselhos para presidência: A diretoria é muito centralizadora, o que faz com que a empresa se limite a ficar do tamanho e capacidade deles. Seria bom confiar nos gestores de cada área e deixar a coisa fluir.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Umas das melhores agências para trabalhar!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade profissional, bom ambiente de trabalho, pagamento em dia e acesso total a diretoria para expor novas ideias, sugestões e "criticas construtivas".

    Contras: Falta de benefícios como plano de saúde, odontológico, cesta básica entre outros. Questão de horários de saída as vezes ultrapassa o normal devido a demanda.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Gda.2 Comunicação

    Coordenador de Business Intelligence (BI)

    São Paulo, SP


    Prós: Tenho espaço para criar e inovar. Pagamento em dia, benefícios razoáveis, ambiente feito por pessoas descontraídas. A Gda. é bem localizada e fica em um lugar de fácil acesso.

    Contras: Comunicação ruim, alguns profissionais ultrapassados, sem visão de mercado. A estrutura física poderia ser melhor: Cadeiras, computadores, mesas, etc.

    Conselhos para presidência: Centralizar menos, contratar profissionais mais capazes com visão de mercado pra não ter de intervir em tudo. Melhorar a estrutura física.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    aprendizado bom

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2015

    Campo Grande, MS


    Prós: Salário bom,Pago em dia ,treinamentos bons .colegas de trabalho legal .,viagens legais. Gostei muito de ter trabalhado pela gda top............

    Contras: Coordenação ruim.na minha época faltava comunicação ..........................................................................................

    Conselhos para presidência: Faço com amor .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa precisa melhorar a comunicação

    Funcionário


    Prós: Salário acima da média, pagamento antecipado todo mês, sem atraso

    Contras: Falta plano de saúde e odontológico os responsáveis fica em São Paulo falta comunicação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Familiar

    Assistente de Coordenação

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho bem descontraído, mas sem perder o foco.

    Contras: Alguns aspectos estruturais como cadeiras, computadores e etc...

    Conselhos para presidência: Continuar trabalhando nesse caminho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa tem uma otima estrutura

    Contras: Não tem convênio medico e as cadeiras são ruins para coluna.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Saudades de trabalhar lá.

    Promotor de MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A agitação diária, o companheirismo da equipe, a falta de monotonia dos trabalhos. Também lidar com os clientes, a oportunidade de conhecer muitas pessoas.

    Contras: Por não ser um trabalho fixo, às vezes ficava muito tempo sem trabalho, mas não por culpa da empresa, e sim pela economia do país em geral. As pessoas acabavam gastando menos com propagandas, então surgiam menos oportunidades de empregos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

gda.2 Comunicação

RH: quer atrair bons talentos?