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Como é trabalhar na Garoto?

48 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Otimo para o aprendizado por se tratar de empresa seria e organizada.

    Contras: nao existe plano de carreira e oportunidade de crescimento, talentos sao desperdiçados em função de política

  • Há aproximadamente 3 anos

    Analista

    Vila Velha, ES


    Prós: Ambiente saudável, sem assédio moral; colegas hospitaleiros e cordiais; todo o chocolate que puder comer :)

    Contras: Pessoas com décadas de experiência sendo demitidas, sendo substituídas por estagiários e terceiros mal remunerados e trabalhando mais do que os que estão substituindo; diversas áreas sendo migradas gradativamente para a Nestlé em São Paulo e outras fábricas no Brasil; infraestrutura de TI sendo movida gradativamente para a Índia, onde o contrato mundial de suporte técnico Nestlé acontece; colaboradores que permanecem em seus postos têm a carga de trabalho duplicada ou até mesmo triplicada, sem a remuneração equivalente; não paga-se horas extras mas sim o famoso "banco de horas"

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Nestlé reconhecida, respeitável, inclusiva, responsável? Depende do referencial.

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Vila Velha, ES


    Prós: - Planos de saúde;
    - planos odontológico;
    - participação de lucro;
    - transporte coletivo.

    Contras: Liderança subjuntiva - todos sabíamos que tínhamos um chefe, era difícil distinguir se este/aquele seria um líder que inspirava confiança na equipe, o tipo referencial. As metas e tarefas eram cobradas, acompanhadas e avaliadas, sempre como parte de uma obrigação, a idéia central é: "os incomodados mudem, ou, se mudem”
    Não inspira confiança - periodicamente a empresa reúne a equipe e a parabeniza pelos resultados. Em momentos de negociação de PLR o horóscopo corporativo muda "esse ano não tivemos bons resultados" (a frase virou um jingle, em tempos de negociação, claro!). Aqui se cabia perguntar: quando ela [a empresa] está falando a verdade? Óbvio que é uma estratégia de negócio, porém pra adquirir/inspirar confiança chega a ser paradoxal.
    Plano de Carreira saci - Maior parte dos funcionários conhecem os critérios - técnicos - de promoção, só não entendem perfeitamente como são aplicados na prática. Onde deveriam existir os 'dois pesos e as duas medidas' sempre há falta de um dos elementos. A exemplo, só pra constar, trabalhei durante cinco anos na companhia, período noturno, no setor com aproximadamente 60 funcionários. Sempre que havia necessidade de mão de obra qualificada (para exercer função básica do setor) buscava-se em outro departamento alguém 'mais competente'. Considerando que maioria não estava apto a ocupar uma nova posição então a empresa não tinha uma boa equipe, logo, a empurrava com a barriga. De outro ângulo, se as pessoas eram competentes, haviam falhas/desvios no plano de carreira. Em suma, dadas as circunstâncias é fácil de se entender a coisa: gestão deficiente .

    Conselhos para presidência: As pessoas são sempre o ativo mais valioso de uma empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Boa empresa

    Analista de Departamento Pessoal

    Vila Velha, ES


    Prós: Bons benefícios Plano de cargos e salario Plano de Previdência Privada Plano de Qualidade de Vida Facilidade de comprar dentro da lojinha Valor menor para funcionário dos produtos nestle

    Contras: Clima da empresa Pra crescer na empresa tem que ter boas amizades Melhor o Plano de crescimento Clima Organizacional Falta de acesso a gerencia

    Conselhos para presidência: Melhorar o clima dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Boa

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Excelente empresa para aprender e ter melhor visão de mercado, benefícios e salários compatíveis com o mercado e ótimo clima organizacional.

    Contras: Com a mudança de gestão veio muita gente de fora da empresa e não valorizam os colaboradores que já estão na empresa e assim desmotivando os colaboradores.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Falta de organização

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Vila Velha, ES


    Prós: Benefícios , alimentação no local , tem ônibus para buscar os funcionários e tem uma salinha de café para os funcionários nos horários de intervalos.

    Contras: É uma empresa que sai mandando embora qualquer um sem observar o trabalho do funcionário. Tem muito puxa saco que acaba atrapalhando sua vida.

    Conselhos para presidência: Observar e analisar a ficha do funcionário antes de mandar embora

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Cilada.

    RepositoraEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os benefícios são bons para quem tem filhos e não tem tantas expectativas profissionais.

    Contras: Possibilidades de ascensão profissionais praticamente nulas. Você entra trabalhando em três lojas e de uma hora para a outra você precisa dar conta de 20 lojas com vários chefes querendo tirar um pedaço do seu couro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Crescimento Zero

    Encarregado Operacional

    Osasco, SP


    Prós: Uma empresa familia que presa a satisfação do funcionario

    Contras: Os lideres que deviam ser em parte os que comandam são os funcionarios que tem que ensinar para eles como fazer e como ser.

    Conselhos para presidência: tentar em termos de tolerancias pessoas capacitadas para o cargo especifico pois eu sou engarregado operacional e ganho um salario de um auxiliar geral isso é indignante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    ser não for b na função, rua!

    Técnico de Manutenção PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    Vila Velha, ES


    Prós: O salario é bom, plano de saúde bom.

    Contras: Sem planos de cargo e salario, carga de trabalho elevado devido ao baixo número de funcionários.

    Conselhos para presidência: Já tentamos, mas não houvem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Falta perspectiva de carreira

    Funcionário


    Prós: Muito bom os benefícios relacionados principalmente para quem tem filhos de 0 a 6 anos

    Contras: Salários defasados, desvio de função, falta plano de carreira na área operacional( área de venda externa)

    Conselhos para presidência: Valorização da base. Atualização salarial baseado em concorrentes do mesmo porte.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Garoto

Descrição:Fundada em 1929, a Chocolates Garoto é a maior fabricante de chocolates da América Latina e conta com mais de cem produtos em sua linha, presente em todo o território brasileiro e também em outros países. Está localizada na cidade de Vila Velha, no estado do Espírito Santo. Entre seus produtos, se destacam os ovos de Páscoa, coberturas de chocolate, bombons e tabletes. Em 2002, foi comparada pela Nestlé.

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