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Como é trabalhar na Gamesa Energia Eólica?

19 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 8 meses

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O salário e bom e não descontam nenhum benefício. Tecnologia de ponta e investimento em tecnologia. Até hoje, fico pensando em algo positivo para falar da empresa. É só o que me vem à cabeça e o salário.

    Contras: Péssimos gestores. A maioria não sabe nada. Folgados e despreparados. Não tem marcação de ponto. Te sugam até a alma. Você não tem horário para sair. Benefícios bem medianos. A maioria dos analistas estão sempre doentes, cansados e sem vida fora da empresa. Seu celular pessoal toca 00:00 numa sexta feira, toca às 8:00 num sábado.

    Conselhos para presidência: Começar do zero. Porque a liderança e péssima, o ambiente não é dos mais saudáveis, e nada compensa a entrega que um colaborador faz pela empresa. Nada!

  • Há 4 meses

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: É muito interessante trabalhar com a indústria de máquinas de geração de energias renováveis. Boa localização próxima a shopping, é um atrativo.

    Contras: Recursos humanos muito fraco: falta plano de carreira, perfis de trabalho indefinidos, sem previdência privada, falta treinamento. Não existe política de reconhecimento justa - se um departamento promove seus funcionários, outro é um "freezer" de carreira. Não há nenhuma ação do RH nesse sentido. Funcionários ficam pouco tempo, em especial no próprio RH.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Boa empresa para novas tecnologias, porém péssima gestão de pessoas.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa pagadora (para funcionários apenas), pacote de benefícios mediano, novidades tecnológicas do mercado eólico, com boas possibilidades de treinamento fora do país.

    Contras: Nenhuma autonomia para a filial brasileira, muito pouco reconhecimento do capital humano, falta de transparência, péssima gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Imperativo trabalhar a gestão de pessoas, caso queira voltar a crescer no mercado brasileiro. Ouvir os funcionários, sem pressão dos gestores, e verdadeiramente reconhecer as conquistas de cada um, é o que falta na Gamesa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Pessoas acessiveis, know how do negocio

    Contras: grosseria e desrespeito, desorganização.

    Conselhos para presidência: Clima organizacional. Implementação de processos

  • Há 12 dias

    Satisfação Neutra. Nem bom, nem ruim. Poderia ser uma das melhores empresas para se trabalhar.

    Técnico

    Camaçari, BA


    Prós: Perto de outras empresas da região, é uma excelente opção. Porém pode ser muito frustrante pela falta de ação do RH ou de uma gestão fraca..

    Contras: Não há um plano definido para crescimento ou melhoria. Férias coletivas são informadas muito em cima da hora. Existe muita competição dentro do mesmo setor, entre setores e entre gerências.

    Conselhos para presidência: Rever ação do RH e providenciar mais clareza e crescimento para os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa.

    Analista Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa consolidada, bons salários e benefícios, profissionais capacitados, oportunidade de aprende sobre o ramo de atuação da empresa dentro e fora do Brasil.

    Contras: Falta de plano de carreira, liderança sem experiencia com desenvolvimento interpessoal, muitas atividades para a função contratada e falta de organização interna.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa agradável para se trabalhar.

    Assistente Administrativo

    Camaçari, BA


    Prós: O ambiente agradável, de fácil acesso, um bom lugar para adquirir novos conhecimentos.

    Contras: Planos e cargos de salários, comunicação interna e externas, informação ainda um pouco deficientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Start-up em desenvolvimento

    Comprador Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Nivel salarial e Beneficios que são muito competitivos. O escritório matriz fica em uma localização privilegiada em São Paulo. Por a empresa estar a pouco tem no Brasil existem oportunidades grandes de ser parte do desenvolvimento e extruturação da mesma, situação que agrega diversas oportunidades de crescimento.

    Contras: Ainda falta um trabalho mais dedicado na área de recursos humanos direcionado ao desenvolvimento de colaboradores de modo que não existe um plano de avaliação ou mesmo desenvolvimento implantado.

    Conselhos para presidência: Implementação de planos de desenvolvimento para colaboradores, exercer influência para que procedimentos passem a ser cumpridos e respeitados para gradativamente o clima de uma start-up se transformar em uma empresa sólida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Normal

    Engenheiro Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: - Area em expansão no mercado brasileiro - Boa estrutura do escritório - Atuação e vivência com outras culturas - Boa localização (próximo à transporte público)

    Contras: - Não há plano de carreira - Não há avaliação de desempenho - Não há pacote de benefícios - PLR pouco atrativa - Salário abaixo do praticado no mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    empresa em expansão com potencial

    Engenheiro Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa está crescendo e se estruturando. Ambiente desafiador e oferece grande possibilidade de aprendizado sobre o setor energético

    Contras: Maior parte da chefia vem da matriz (Espanha) e parece que muitos estão aqui de férias. Mais do que preocupados em melhorar a operação no Brasil, estão preocupados em "mostrar trabalho" (para inglês ver) a fim de melhorar sua imagem junto ao corporativo e garantir sua ascenção na carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Gamesa Energia Eólica

RH: quer atrair bons talentos?