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Como é trabalhar na Galegão Supermercados?

5 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Avaliação

    Prevenção de Perdas

    Blumenau, SC


    Prós: Refeitório próprio.

    Contras: Falta de percepção que o capital humano é um ponto essencial é os salários bem abaixo da média

    Conselhos para presidência: Investir no capital humano é motivar os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Boa

    CaixaEx-funcionário, saiu em 2015

    Blumenau, SC


    Prós: Empresa grande, boa, legal, dá oportunidade para o aprendizado e adquirir conhecimento na empresa. Pessoas prestativas, atenciosas e com ambição.

    Contras: Não tenho o que reclamar. Gostaria da empresa. Esta em crescimento lento mais esta. Poderia ter mais benefícios e salários, investimentos em treinamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Vale a pena trabalhar nesta empresa.

    Fiscal de CaixaEx-funcionário, saiu em 2017

    Gaspar, SC


    Prós: Bom ambiente de trabalho,beneficios como plano de saúde de refeição na empresa.Lideres sempre dispostos a ouvir as opiniões dos colaboradores.

    Contras: Rotatividade de colaboradores,mas isso é normal em supermercados por causa de trabalhar fins de semanas e feriados,não é exclusivo desta empresa.

    Conselhos para presidência: Deveriam estar mais atentos com algumas situações que acontecem na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Amo o q eu faço amo meu trabalho

    Contras: Nada a reclamar da empresa que trabalho

  • Há quase 3 anos

    em busca da felicidade

    Padeiro

    Gaspar, SC


    Prós: Uma empresa otima para trabalhar

    Contras: A empresa em si nao tem nenhum ponto negativo

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Galegão Supermercados

RH: quer atrair bons talentos?