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Como é trabalhar na Gaasa Alimentos?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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  • Há mais de 2 anos

    Duas coisas você lembrará ao entrar nesta organização: sua liberdade, e a abolição da escravatura

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Inhumas, GO


    Prós: Chances consideráveis de crescimento na organização, principalmente para estagiários, profissionais do ramo, e acadêmicos em geral; Apesar do salario na carteira ser referente ao salario minimo vigente, a empresa recompensa com hora extra, e um prêmio que leva em consideração a produtividade e presença do funcionário na empresa, tornando possível até dobrar o salario mencionado.

    Contras: Em pleno seculo XXI a organização não oferece alimentação aos colaboradores, nenhum plano de saúde, café da manhã que não tem café; Trabalho cansativo e exaustivo, todos os funcionários passam por todos os setores da empresa sem ramo especifico de atuação; Serviços subalternos, muita das vezes desumano, carga horaria extensiva e abusiva lembrando o trabalho escravo; Supervisores desqualificados, sem graduação profissional, o mesmo se aplica a gestores com o minimo de experiencia em liderança, apenas seguem as politicas abusivas da empresa, forçando-os a extrair o máximo do trabalho suado da produção sem nenhum grau de coletividade ou aproximação dos colaboradores; Falta de respeito com os funcionários, quando falta a energia por exemplo, os mesmos comem comida fria, por não ser possível aquece-la, enquanto gestores comem em restaurantes e desfrutam das conveniências da organização; Exploração de funções, colaboradores considerados como "rentáveis", são super explorados em diversas funções para tapar os buracos deixados por outros colaboradores em alguma funções, sem receber nenhum tipo de recompensa ou agradecimento por tal ato; Funções perigosas, mesmo usando EPI os colaboradores são expostos a trabalhos com grau de risco elevado.Injustiça, Devido a alta rotatividade da empresa no setor de produção, os funcionários que não cometem faltas para com a organização trabalham dobrado para suprir a ausência de seus colegas e a demanda exigente da empresa; Descanso insuficiente, além do trabalho pesado e com carga horaria extensiva, os colaboradores só tem apenas uma folga por semana, domingos e feriados são obrigatórios a trabalhar;Ambiente péssimo para acadêmicos, estagiários e profissionais que desejam aprender e vivenciar a empresa, pois a organização só se preocupa com o faturamento e extração máxima dos funcionários por considera-los gastos excessivos, apesar da grande rentabilidade que os mesmos fornecem com seu excelente trabalho a organização.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Gaasa Alimentos
RH: quer atrair bons talentos?