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Como é trabalhar na G&P Projetos e Sistemas?

73 postagens (24 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    2.09
  • Cultura da empresa
    2.70
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    É uma das empresas mais tranquilas de se trabalhar

    Analista de Suporte Júnior

    São José dos Campos, SP


    Prós: É uma das empresas mais tranquilas de se trabalhar, pagam no dia certo é uma empresa que te ajuda no que precisa. No meu tempo de experiência de trabalho seja a melhor empresa que trabalhei

    Contras: Erram de vez em quando no valores do benefícios, algumas vezes demoram para ser atendido dependo do assunto mas sempre tentam resolver mesmo com a demora.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Estável

    Técnico de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dias, liberdade de horário, fácil negociação. Ótimos profissionais nas equipes. Benefícios de ótima procedência, plano odontológico e plano de saúde cobrem bastante coisa.

    Contras: Difícil de crescer quando se é um funcionário alocado em outra região do país, falta presença da empresa no dia-a-dia. Por ser em outro estado o RH às vezes é pouco lento pra resolver as coisas, mas é compreensível.

    Conselhos para presidência: Mais contato com os funcionários alocados em outros estados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa empresa.Boas oportunidades

    Desenvolvedor Java Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Atenção ao funcionário. Pontualidade no pagamento. Incentivo ao crescimento pessoal e valorização do funcionário. Pontos que toda a empresa que deseja crescer no ramo, deveria seguir.

    Contras: Atenção em alguns assuntos no contratação. Informar em detalhes, quando o contratado for trabalhar externamente, o local exato, o tipo de trabalho e todos os detalhes para deixar o recurso iniciante mais tranquilo.

    Conselhos para presidência: Continuem focando e dando todo apoio ao crescimento dos recursos. Esse bem na maior parte das vezes repercute na próprio trabalho desenvolvido nos clientes, deixando clientes, funcionários e contratantes satisfeitos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa

    Analista de Administração de Pessoal

    São Paulo, SP


    Prós: Comunicação,

    Contras: Salário, benefícios, previdência privada e varias coisa.

  • Há 5 meses

    Uma boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Paga o salário em dia, os benefícios são bons e a empresa da autonomia para trabalhar. Dependendo do cliente o horário é flexível. Uma boa empresa.

    Contras: Não tem plano de carreira, não tem possibilidade alguma de crescimento, se você entra em um cargo morre nele lá dentro. Mesmo se você se preparar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Excelente local de trabalho

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de recolocação em outros projetos, oportunidades de crescimento e aprendizado, oportunidades de atuar com novas tecnologias através das parcerias com a Oracle e Microsoft, aprendizado constante

    Contras: Precisa um pouco mais de atenção aos funcionários no sentido de adequação de benefícios, exemplo um plano de saúde mais adequado atrairia melhores talentos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Sensata

    Analista de Suporte JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Durante a minha permanência nessa empresa, com excecão aos primeiros dias que demoraram para pagar o vale transporte e o vale refeição cerca de 20 dias aproximadamente, os demais recebíveis foram pagos em dia.

    Contras: Colocam diasos profissionais no cliente e esquecem dele, só aparecem para poder cobrar e criticar. Supervisores sem qualificação adequada na área que exerce, que só querem levar vantagens e ganhar pontos com os gestores da empresa.

    Conselhos para presidência: Reconhecimento da sua força de trabalho e plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Empresa boa para se trabalhar.

    Programador TraineeEx-funcionário, saiu em 2017

    Pederneiras, SP


    Prós: Procura manter um ambiente de trabalho agradável valorizando eventos comemorativos como dia dos pais, dia das mães, dia dos namorados, aniversários.

    Contras: Não valoriza os funcionários, e parece ter problemas com a gerência na empresa, tomas atitudes inesperadas e que acaba comprometendo a equipe de desenvolvimento além de não valorizar os funcionários que deveriam, valoriza alguns mais do que deveriam de forma equivocada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Valores da Empresa Equivicados

    Programador Sênior

    Pederneiras, SP


    Prós: Procura manter um ambiente de trabalho agradável valorizando eventos comemorativos como dia dos pais, dia das mães, dia dos namorados, aniversários, etc.

    Contras: Não valoriza os funcionários, e parece ter problemas com a gerência na empresa, tomas atitudes inesperadas e que acaba comprometendo a equipe de desenvolvimento além de não valorizar os funcionários que deveriam, valoriza alguns mais do que deveriam de forma equivocada.

    Conselhos para presidência: Se a empresa está encaminhando bem, não é necessário mexer na equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa G&P

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Qualidade de vida e liberdade para execução do trabalho. Equipe bacana, gestores compreensivos, corpo técnico com boa qualidade. Ambiente orgnizacional agradável;

    Contras: Não tem plano de carreira bem definido, não tem plano de cargos e salário, não investe em formação técnica para os colaboradores, salário abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

G&P Projetos e Sistemas

Descrição:A G&P Projetos e Sistemas Ltda, é uma empresa que atua há mais de 20 anos no setor de tecnologia da Informação. Com capital 100% nacional, a G&P é especializada em consultoria de gestão, serviços de tecnologia que são oferecidos nas modalidades de Outsourcing, Projeto Fechado ou simplesmente Time Material. Ao longo da sua história a G&P especializou-se em apoiar seus clientes na Arquitetura, Construção, Implementação, Suporte e Sustentação de soluções, usando como ingrediente essencial a competência técnica-operacional, adicionando sempre um foco especial ao negócio dos seus clientes, contando com plataformas de parceiros estratégicos e aplicando métodos e melhores práticas com a devida flexibilidade na medida em que cada perfil de empresa necessita. A G&P foi fundada em 1989 com base na cultura e nos princípios da ética, da valorização das pessoas e a busca permanente da qualidade. Estes são os mesmos valores que, atualmente, são encontrados na empresa.

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