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Fundação Professor Doutor Manoel Pedro Pimentel (FUNAP)

2.50

Como é trabalhar na Fundação Professor Doutor Manoel Pedro Pimentel (FUNAP)?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa para adquirir experiência

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Horários flexíveis e ótimo ambiente de trabalho, gestores competentes que tratam os funcionários com respeito e estão sempre dispostos a ensinar.

    Contras: A empresa não possui plano de carreira, oferece um salário bem abaixo do mercado e oferece poucos benefícios. Muitos funcionários para pouco serviço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom para curto período.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: - Flexibilidade no horário; localização privilegiada; funcionários receptivos; equipe compreensiva. .

    Contras: - Funcionários desmotivados; processos antiquados e obsoletos; não tem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Repartição publica

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: A interação com os funcionários , a liberdade para a vestimenta e a mobilidade de horários. E os exercícios físicos com o professor que vem na semana para fazer alongamento.

    Contras: A falta de organização, reconhecimento e pouca atividades de interação entre as áreas e baixo investimento em cursos para os funcionários de carreira

    Conselhos para presidência: Pense mais sobre o objetivo e missão desta Fundação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Clima da empresa é muito bom

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários do local são muito amigáveis e simpáticos.

    Contras: Bolsa auxilio muito baixo sendo que trabalhamos igual ao concursado.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Fundação Professor Doutor Manoel Pedro Pimentel (FUNAP)
RH: quer atrair bons talentos?