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Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo (Itesp)

2.50

Como é trabalhar na Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo (Itesp)?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Longe de ser um bom lugar.

    Técnico Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Dependendo do setor, o ambiente de trabalho

    Contras: Plano de carreira ruim, reajuste de data base nunca sai na data certa, sem perspectiva de melhoras de salario e carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Pode ser melhor

    Técnico em Desenvolvimento

    São Paulo, SP


    Prós: Unidades por todo o estado de SP, liberdade para resolver problemas pessoais durante o expediente devido os funcionários terem 4 horas mensais de abono. Bom para adquirir experiência

    Contras: Softwares sem licença, falta de incentivo profissional, falta de valorização, salário baixo diante de outros órgãos, burocracia financeiro, falta de planejamento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Média

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, colegas prestativos, certa estabilidade e horários relativamente flexíveis baseados em metas e cumprimento de deveres.

    Contras: Baixa remuneração para formação em engenharia. Plano de carreira praticamente inexistente. Poucos recursos para trabalho como computadores, equipamentos e softwares. Benefícios abaixo da média de mercado

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento e satisfação do funcionário. Melhores salários e plano de carreira. Melhorar as ferramentas de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Poderia ser muito melhor do que é...

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: pessoal, corporativo, localização, facilidade de acesso, trabalho, o empenho do pessoal, a quem se destina o trabalho realizado - pessoal de baixa renda.

    Contras: falta de perspectiva de trabalho, dificil subir de cargo, plano de carreira e cargos confuso e sem aplicação imediata, salario estagnado entre outros.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo (Itesp)
RH: quer atrair bons talentos?