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Como é trabalhar na Fundação Getúlio Vargas (FGV)?

198 postagens (45 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.07
  • Oportunidade de carreira
    2.61
  • Cultura da empresa
    2.82
  • Qualidade de vida
    3.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Decepção

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O salário é bem acima da média praticada fora, pagamentos efetuados em dia, pacote de benefícios completo e excelente, restaurante no local que cumpre bem o papel, infraestrutura adequada.

    Contras: Pessoas sem profissionalismo nenhum, tudo gira em torno do interesse pessoal, falta muito respeito entre chefia-funcionário, as decisões são tomadas sem nenhuma reflexão quanto a qualidade de vida do funcionário, não há possibilidade de carreira e nem incentivo para tal, não há liderança na equipe apenas chefia sem vontade de ensinar e sim mandar, tornando o ambiente totalmente tenso.

    Conselhos para presidência: Sugiro acompanhamento das decisões da chefia e também uma averiguação do motivo de tantas demissões numa mesma equipe, pois na realidade não é o funcionário quem está errando e sim a chefia que está atuando sem ética, organização e transparência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2009

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom clima de trabalho e relacionamento

    Contras: Sem possibilidade de crescimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Insatisfação total , mera ilusão de um dia alavancar na carreira, nunca será aqui !

    Auxiliar Administrativo

    Campinas, SP


    Prós: Flexibilidade nos horários somente!

    Contras: -salário baixo -grande volume de trabalho -falta de reconhecimento -falta de organização -falta de estratégias para empreender

    Conselhos para presidência: -Reestruturação total dos departamentos. -que a remuneração seja compatível com a atividade exercida nos departamentos -bônus por participação

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Faça o que eu digo, não faça o que eu faço

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade na jornada de trabalho.

    Contras: Modelo administrativo conservador e ultrapassado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    gaiola de ouro

    Professor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: estrutura física e humana e salários e benefícios

    Contras: autoritarismo favoritismo e personalismo põem em cheque a independência acadêmica

    Conselhos para presidência: Critérios de governança acadêmica para contratações e demissões

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    A teoria ensinada nas salas de aula da instituição não são aplicadas no dia a dia da mesma.

    Assistente Financeiro ContábilEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Local de trabalho e infraestrutura.

    Contras: Burocracia em todos os processos, falta de plano de carreira, não reconhecimento e valorização dos colaboradores, nepotismo, entre outros.

    Conselhos para presidência: Acredito que vocês deveriam rever seus conceitos de liderança, pois vocês perdem bons colaboradores pelo ego inflado e pela falta de dicernimento e bom senso de seus gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Falta de reconhecimento de mão de obra

    Auxiliar Financeiro

    Campinas, SP


    Prós: Flexibilidade, mais nada .

    Contras: Engessamento , falta de oportunidade de crescimento,falta de sistema de gestão

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Experiência péssima, nunca fui valorizada na empresa.

    Auxiliar Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Em algumas determinadas áreas o funcionário não tem oportunidade de estudar. Em particular eu não tenho o que reclamar sobre isso, porém não há oportunidade de crescimento.

    Contras: Nada do que é ensinado é aplicado com os funcionários. Por exemplo: planejamento de carreira, gestão de pessoas e etc...

    Conselhos para presidência: Criar oportunidades e valorizar os funcionários que estudam na empresa. Em especial no meu setor criar incentivos para atingir a meta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Casa de ferreiro espeto de pau!

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A possibilidade de realizar os cursos na instituição é um dos maiores benefícios que temos. De modo geral a rotatividade não é grande, dando assim uma sensação de estabilidade.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento, só cresce quem faz "amizades", salários desiguais com atividades iguais. Não existe plano de cargos e salários estruturado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Pj para pesquisador centro de estudos da gv

    Pesquisador JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, salário bom para Pj, localização próxima do Centro no caso do Centro de estudos, trabalho interessante pensativo e com bastante interação

    Contras: PJ PARA ALGUNS CARGOS E OUTROS NAO, promoção dada conforme relação pressoal entre colegas de trabalho não por meritrocacia, não possui benefícios no caso de pj

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Descrição:A Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi criada em 1944 com o objetivo de preparar pessoas para a administração pública e privada do País. Com foco no campo da administração, ampliou seu leque de cursos para ciências sociais e econômicas nos anos seguintes. Atualmente, possui 3.460 alunos de gradução, 1.291 alunos de mestrado, 377 alunos de doutorado, 110 universidades internacionais parceiras, 3 mil produções de professores, pesquisadores e técnicos.

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