Prós: Bolsas de curso buscando educação continuada Pagamento sem atraso Estrutura de trabalho adequada Ambiente Organizacional favorável Network com várias áreas

Contras: Em algumas diretorias a busca por redução de custo acaba ultrapassando os limites e impactando na qualidade da operação. A chefia não entende o ambiente organizacional e foca somente na redução de custos. Não possui plano de carreira.

Conselhos para presidência: Transforma o DP em um verdadeiro RH, buscando proporcionar os colaboradores um ambiente de inovação, dedicação, motivação e principalmente a elaboração de um quadro dedicado ao plano de carreiras.

Recomenda a empresa: Sim