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Como é trabalhar na Fundação Ezute?

13 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Fundação com uma proposta diferente e responsabilidade social

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa enviesada academicamente, com ambiente plural que te motiva a evoluir como profissional. Horários flexíveis, vale refeição acima de média e propostas de soluções inovadoras

    Contras: Diretoria de Recursos humanos operando através de modo fraco e pouco participativo mas atribuições do colaborador, além de exercer falta de profissionalismo em alguns quesitos. Ambiente de caráter familiar que enrijece processos e decisões

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa de se trabalhar, mas com pontos de melhoria

    Desenvolvedor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Boa política de benefícios, boa localização (próxima à estação de trem Vila Olímpia). Bom ambiente de trabalho, com nível médio de pressão (dependendo da fase do projeto).

    Contras: A empresa usa a mesma abordagem (cascata tradicional) para todos os tipos de projeto, para todos os tipos de clientes. Poderia usar metodologias mais modernas (como espiral ou metodologias ágeis) para alguns tipos de clientes, como empresas de economia mista. Outro ponto de melhoria é a pouca comunicação entre área comercial e área técnica para ajudar na captação de novos contratos.

    Conselhos para presidência: Utilizar metodologias ágeis de gestão em projetos envolvendo clientes que sejam empresas de economia mista, para ganhar flexibilidade e reduzir riscos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma boa empresa, mas que precisa questionar sua comunicação interna.

    Analista de Documentação

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ticket Refeição de 30 reais por dia, o que dá mais tranquilidade e auxilia numa boa alimentação todo dia. É muito bom estar cercado de profissionais capacitados, comprometidos em projetos interessantes. Boa remuneração, flexibilização de horário. É um ambiente prolífico e de certa liberdade. Existe um interesse no bem estar do funcionário com algumas medidas que visam incentivar uma vida saudável.

    Contras: Ausência quase total de comunicação entre a gerência e os colaboradores, existe um interesse em parecer uma boa empresa, em parecer que tem uma boa comunicação mas isso não acontece na realidade. Falta realmente um líder ou uma forma de se comunicar diretamente com a gerência. Todo o bem estar que a empresa quer que seus colaboradores sintam é convertida em frustração e questionamentos negativos, que ficam sem resposta. As reuniões não tratam dos funcionários e apenas dos planos da empresa, o que é muito desestimulante.

    Conselhos para presidência: Pensem nas pessoas como iguais, se comuniquem com seus colaboradores, sejam verdadeiros. O que vocês mostram na comunicação externa pode deixar a desejar internamente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem flexibilidade de horário; ticket restaurante que é 30 reias por dia; Oportunidade de engajamento em projetos que fazem a diferença na vida das pessoas.

    Contras: Pouco reconhecimento - plano de carreira; Poucos benefícios; Acrescentar Vale Alimentação, auxílio de custo em condução ou combustível/estacionamento;

    Conselhos para presidência: Melhorar o reconhecimento dos colaboradores. Disponibilizar mais benefícios para os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muitas oportunidades de crescimento.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Plano e carreira e oportunidades de crescimento, avaliação de desempenho anual individual e por competências, proximidade com as chefias, Organização consolidada no mercado.

    Contras: Cultura difundida, pois os diretores estão em momento de desentendimento devido ao período de mudança e de uma cisão recente. Alguns Diretores pararam no tempo e continuam com crenças e valores da década de 90, esquecendo que as Pessoas não são processos ou objetos, mas há um foco muito grande nessa melhoria. Também fala-se muito em transparência, porém não acontece na prática.

    Conselhos para presidência: Focar mais no quesito que Pessoas são Pessoas e não números ou estatísticas. As Pessoas devem ser tratadas como ser humano, com diferença dos demais processos. às vezes muitos dos chefes se esquecem disso. E também faltam líderes oficiais, pois os que existem não são os que deveriam exercer essa função. Necessário também aumentar a cartela de benefícios, como por exemplo acrescentar Vale Alimentação, auxílio de custo em condução ou combustível/estacionamento sem os descontos legais, programa para familiares, etc.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa, está em uma crescente.

    Projetista

    Brasília, DF


    Prós: Flexibilidade. A empresa proporciona flexibilidade quanto a horários e demais funções.

    Contras: Deixa a desejar na questão do reconhecimento. Pessoas com muitas demandas e outras ociosas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bom de trabalhar, coordenadores e gerencia acessíveis.

    Contras: Muita burocracia para obter recursos para os projetos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa Empresa

    Analista de Documentação

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Liberdade e flexibilidade para a realização dos projetos

    Contras: As instalações no RJ não são confortáveis

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Fundacao Ezute

    Especialista em Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade/autonomia Projetos grandes e desafiadores

    Contras: Pouca eficiência Profissionais pouco comprometidos Péssimas políticas de pessoal

    Conselhos para presidência: Olhar mais para as pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Experiência

    Funcionário


    Prós: Projetos interessantes e acordo de compensação de horas

    Contras: Pouco reconhecimento, desencorajamento de iniciativa e proatividade e plano de carreira pouco consistente.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Fundação Ezute
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