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Como é trabalhar na Fundação Cearense de Pesquisa e Cultura?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Plano de saúde e vale alimentação

    Contras: Falta de planos de cargos e carreira Não confiança no empregado

  • Há mais de 2 anos

    Sem comentários

    Analista de Sistemas

    Fortaleza, CE


    Prós: Sem comentários ................... . ,

    Contras: Sem comentários ... .

    Conselhos para presidência: Sem comentários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Um bom lugar para começar e evoluir

    Programador de ComputadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Ambiente bem plural, bastante diversificado, de discussão de ideias, local onde se pode aprender bastante. Pessoas brilhantes e simples atuam lá.

    Contras: Estrutura defasada, dependência do poder público. Excelentes profissionais de muito pouco reconhecimento dos mesmos perante a sociedade e pouca visibilidade do meio privado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Deixa a desejar em alguns aspectos

    Assistente Administrativo

    Fortaleza, CE


    Prós: Empresa atenciosa e esclarecedora.

    Contras: Ausência de transparência com o profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    boa

    Engenheiro EletricistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: A empresa paga um salário compatível com o função, além de ter benefícios como plano de saude para toda a família, também tem flexibilidade de horário.

    Contras: Como a fundação esta atrelada a universidade federal do ceará acaba ficando presa a várias burocracias que a universidade impõe e isso acaba atrasando algumas coisas

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Fundação Cearense de Pesquisa e Cultura

RH: quer atrair bons talentos?