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Como é trabalhar na Funcional Corp?

13 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.10
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Tem tudo pra ser uma empresa que presa para o reconhecimento e valorização das pessoas.

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Pontos positivos são os colegas da equipe. O ambiente bem agradável, com uma iluminação boa, sala de descanso e uma recepção confortável.....

    Contras: Falta de preparo dos líderes e gestores que muitas vezes não tem paciência para ensinar. Falta de treinamento mais aprofundado sobre algum produto novo que a empresa vai começar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Estou indiferente.

    Analista DBM

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradavel, instalações otimas e colegas de equipe competentes e autruistas, localização boa tambem com bom acesso a restaurantes e demais locais.

    Contras: Pouco reconhecimento, falta de coerencia dos gerentes e diretores quanto a planos de carreira ou criterios para conceder premiações ou reconhecimento de profissionais.

    Conselhos para presidência: Reconhecer e valorizar melhor profissionais que se dedicam de fato.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Foi horrível trabalhar lá

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: bons benefícios, salário médio, bom ambiente de trabalho, horário flexível, massagem na sexta feira.

    Contras: Os coordenadores e funcionários mais antigos do TI abraçam os sistemas para eles, são terríveis para compartilhar informações, não aceitam sugestões, para eles funcionário bom é aquele que faz várias horas extras e não aquele que faz um trabalho de qualidade para não ter que faze-las

    Conselhos para presidência: Renovação da area de TI

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 dias

    Em crescimento

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Respeito pelo indivíduo e portas abertas com o presidente. Empresa busca oferecer qualidade de vida com ambiente de trabalho moderno e em boas localizações

    Contras: Empresa em fase de crescimento e não possui uma estrutura de RH muito evoluído, plano de carreira e evolução profissional existe , mas não é claro.

    Conselhos para presidência: Ter o RH mais próximo e dar clareza nas oportunidades existentes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Péssima Gestão

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Boa estrutura de trabalho, a empresa possui porção de frutas todos os dias, massagens às sextas, boa localização em SP e bom plano de saúde.

    Contras: Gestores totalmente despreparados, colaboradores sobem para cargos de gestão, mas nem sempre sabem lidar com a equipe, por esse motivo a rotatividade da empresa é muita alta. A empresa não tem processos definidos e seu ambiente de trabalho pode ser bom ou ruim, dependendo unicamente da vontade do seu gestor..Não possui plano de carreira. Salários e PLR muito abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Preparar melhor os colaboradores que vão assumir uma equipe, buscar feedback sobre essa gestão, para evitar a alta rotatividade de profissionais. Ter plano de carreira e melhorar valor do VR e PLR.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Falta de Planejamento,Organização e Líderes mal preparados

    Atendimento ao Cliente

    Barueri, SP


    Prós: O Pagamento em dia, boa localização, vale refeição de acordo mercado, vale transporte, plano de saúde ( valor alto), plano odontológico e auxílio creche.

    Contras: É uma empresa cheia de paradigmas, com uma gestão péssima, não há sigilo das informações já que todos os funcionários detém o mesmo acesso,não treinamento adequado ou feedback sobre sua evolução dentro da empresa. A gestora grita com seus atendentes, se irrita em ter que explicar alguma coisa sempre responde com ironia ou está muito ocupada para auxiliar. Os colaboradores do SAC não tem paciência em orientar os atendentes sempre muito rispídos com suas respostas, não há maquinário para todos. Enfim o colaborador fica desmotivado tanta desordem.

    Conselhos para presidência: Rever a estrutura do CSC muito precária.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Melhores empresas pra trabalhar.

    Analista Financeiro

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente de trabalho é muito bom para trabalhar e umas das melhores empresas para trabalhar no ramo de saúde recomendo a todos os profissionais.

    Contras: Uns dos portos negativo é remuneração precisa melhorar a qualidade das avaliações dos profissionais melhora de acordo com mercado que melhor para remunera.

    Conselhos para presidência: Melhor empresa no ramo de saúde umas das melhores parabéns pelo sucesso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Boa

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente.

    Contras: Diferenças promovidas entre colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Excelente para conciliar vida pessoal

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, cuidado com os funcionários, reconhecimento do trabalho, ambiente descontraído. Gestores atenciosos e ótimo acesso aos superiores.

    Contras: Não proporciona plano de carreira, cargos e salários confusos. Poderia ser melhor estruturada em termos de planejamento de carreira. Salários poderiam ser mais compatíveis ao mercado.

    Conselhos para presidência: Padronização de salários e cargos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Valorizar prestação de serviço e adotar metodologia agil

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa possui ambiente de trabalho bom no andar superior, onde se encontra parte administrativa e comercial. Possui área de copa com bom espaço para acomodar funcionários para café e almoço. Boa localização para ir até com transporte público.

    Contras: Apenas um gerente e o diretor de tecnologia. Gerente mostrava falta de inteligência emocional para resolver os desafios, onde em todas as ocasiões sempre era ríspido e não norteava decisão administrativa entre equipes para resolver problemas simples e era inflexível com prazos, pois, achava que estimativas eram entregas e nunca poderia acontecer um problema durante o projeto. Equipe de banco de dados não era aberta a opiniões e novas tecnologias e fazia birra quando um novo desafio exigia uma implementação fora da curva.

    Conselhos para presidência: Reavaliar gestão de TI e adotar metodologia ágil para melhor acompanhamento das demandas passadas a TI

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Funcional Corp

RH: quer atrair bons talentos?