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Como é trabalhar na Frost & Sullivan?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    boa empresa para estagiar

    Analista de MercadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: flexibilidade de horario de trabalho, home office uma vez por semana, possibilidade de realizar atividades diferentes em varios segmentos

    Contras: falta de um aplano de carreira, falta de transparencia nos negócios, falta de treinamento basico aos funcionarios, falta de condições básicas de trabalho - internet e telefonia - a qualidade é pessima

    Conselhos para presidência: Conhecer e estudar o mercado brasileiro. Empresa não tem estratégia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para começar em consultoria.

    Analista IndustrialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia, contato direto com players do mercado, utilização diária da língua inglesa, equipe enxuta e multidisciplinar.

    Contras: Salário não compatível com média de consultoria. Falta de padrão e plano de carreira transparente, com poucas oportunidades de crescimento. LATAM é região menosprezada por Sócios da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Lugar bom de trabalhar, mas o encarreiramento e gerar novos desafios é complicado.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Sou bem remunerada, justamente porque eu vim de fora. Os horários são muito flexíveis. Temos uma agenda de viagens constante e muito networking com executivos da indústria para a qual eu trabalho.

    Contras: Como a meritocracia aqui não e tão direta, as vezes você pode se sentir sub desfiado. Não existe plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Se adaptar à meritocracia do país ao qual a empresa está localizada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Otimo comeco de carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Otima visibilidade, bom para comeco de carreira, jovens talentos, flexibilidade, salarios variaveis dependendo do porte e quantidade de projetos

    Contras: Desafio para crescer no medio prazo, salarios pouco competitivos, gestores medianos, lideres globais que pensam pequeno, pouco foco em treinamentos

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Frost & Sullivan
RH: quer atrair bons talentos?