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Como é trabalhar na FQM Farmoquímica?

44 postagens (17 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Uma grande empresa com pessoas com pensamentos pequeno

    Designer de Interface Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Tr alto, perto de casa, ambiente tranquilo, sem rigor no horário

    Contras: Sem oportunidade de crescimento, muita gente sem competência sendo promovida

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: Da muitos beneficios, como shiatsu, laboral, parcerias

    Contras: Falta de um plano de cargos e salarios

  • Há mais de 3 anos

    Nao recomendo

    Analista Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ponto positivo é o coima para trabalho

    Contras: Falta profissionalismo durante o trabalho. As relaçoes pessoais são mais importabtes do que as profissionais. Nao há plano de carreira e sistema de avaliaçao de desempenho. Os líderes nao tem postura profissional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 dias

    FQM Precisa de uma gestão mais profissional!

    Representante de Vendas I

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa contem todas ferramentas necessárias para que os representantes consigam executar suas tarefas diárias. Benefícios compatíveis com o mercado. Empresa tem excelentes produtos e está em crescimento.

    Contras: Salários abaixo do mercado, gestão centralizadora, confusa e fraca. Setor de treinamento e MKt deixam a desejar. Não valorizam a força de vendas, plano de carreira se da através de preferências pessoais e não por meritocracia. Geralmente pagam a segunda metade das férias (10 dias) na semana de carnaval, semana essa que a indústria farmacêutica já dá como benefícios para o seus funcionários sem haver qualquer tipo de compensação.

    Conselhos para presidência: A força de vendas precisa ser valorizada, ou as saídas de representes para outras casas jamais irá terminar e a empresa sempre será lembrada como “a casa de quem está desempregado”.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Plano de carreira é essencial para a qualidade de vida e planejamento de futuro.

    Designer de Interface Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, constantes mudança e muita proximidade dos gestores. Essas características são boas para estimular o crescimento pessoal e profissional.

    Contras: Não possui plano de carreira, isso é uma instasisfação comum entre os funcionários. Não paga horas extras e não possui uma politica de meritos.

    Conselhos para presidência: Implementar um plano de carreira ou um plano de méritos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Benefícios bons mas podia ser melhor o plano dentário e podia ter um transporte.

    Contras: Não valoriza seus funcionários. Funcionários exercem função acima do seu cargo e não tem reconhecimento numa remuneração. Diferença salarial muito grande entre funcionários que exercem mesma função.

    Conselhos para presidência: Passar a reconhecer o esforço dos seus funcionários para atingir os resultados. São eles, o chão de fábrica principalmente, que lhes dão o lucro. Participem dos processos. Façam pesquisas de satisfação. Avaliem as chefias pelos funcionários tbm.

  • Há aproximadamente 3 anos

    Pensa grande e paga como e pequena..

    Representante de Vendas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Produtos de qualidade e marketing bem feito.

    Contras: Um dos piores salários da indústria farmacêutica. Preferências pessoais são levadas em conta frente ao profissionalismo para promoções.

    Conselhos para presidência: Valorize seus talentos ... pague os no mínimo de acordo com o mercado ... retenha talentos ... diminua o turn over.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Indicaria a empresa, alertando alguns pontos

    Representante

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boa casa, porém, alguns gestores acabam deixando por desejar. Estão melhorando a qualidade das reuniões, se igualando até a vários laboratórios, porém o salário ainda é inferior.

    Contras: Alguns gestores distrital e regional tratam mal alguns funcionários, usando ameaças de demissão, humilhação e isolamento qdo estes não batem metas

    Conselhos para presidência: Observar quem contrata para coordenar funcionários. Nem sempre quem aumenta %’s, satisfaz os colaboradores. Prova disso é o giro dos mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Clima familiar, local perigoso e salários medianos.

    Estagiário SuperiorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima de família, sempre aconchegante e com muitas festas e interação entre os funcionários. Procuram promover certa qualidade de vida aos funcionários.

    Contras: A empresa tem uma visão um pouco fechada quanto a crescimento, ainda é muito regida por indicações e certos funcionários com visões conservadoras não permitem a mudança da cultura da empresa para um melhor rendimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Satisfeita, porém..

    Funcionário


    Prós: Bom para crescimento profissional, horários flexíveis dependendo do supervisor e maior interação com os outros setores da empresa, o que não se tem muito nas multinacionais.

    Contras: A empresa, por ser pequena e familiar, acaba não valorizando e reconhecendo pessoas que realmente se esforçam. Algumas pessoas são bastante valorizadas, mas não desempenham tantas funções como deveriam.

    Conselhos para presidência: Fazer cursos de gestão de pessoas e lideranças para os responsáveis, para que capacitem na gestão dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

FQM Farmoquímica

RH: quer atrair bons talentos?