Prós: Respeito aos empregados, benefícios bons. Excelente ambiente para crescimento profissional. Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

Contras: Muitas distorções salariais. O plano odontológico é muito básico,. Poderia melhorar a licença paternidade. Aumentar o valor do Vale Alimentação

Conselhos para presidência: Para de realizar tantas contratações direta

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oportunidades de emprego e aperfeiçoamento motivação à energia sustentavel atualização de tecnologia.

Contras: Falta de plano de carreira .................................................................................................................

Conselhos para presidência: Espaços de lazer

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Liberdade de trabalho Comprometimento da Diretoria Possibilidade de agregar valor de conhecimento à equipe Ajudar no crescimento da região utilizando as competências desenvolvidas pela minha equipe

Contras: Pouca experiência externa da maioria dos gestores Processos internos criados sem a observação das melhores práticas do mercado Decisões importantes para definição das estruturas de TI feitas sem o devido planejamento do futuro

Conselhos para presidência: Seguir com a diretriz de levar as competências do PTI para todo a região.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ótimo ambiente de trabalho. Empresa se preocupa com o bem estar do funcionário. Benefícios compatíveis com o mercado. Código de Ética. Bom para o currículo.

Contras: Falta um plano de carreira para os funcionários. Infelizmente, por se tratar de uma fundação dentro de uma área federal, ocorre interferência política.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ótimo benefícios. Boa infra-estrutura. Pagamento em dia. Investe em capacitação dos funcionários. Restaurante no parque, não precisando sair. Horário meio flexível.

Contras: Tem um código de conduta que não funciona. O Assédio moral é recorrente. Interesses políticos estão acima da meritocracia. Há colegas que não fazem nada e não são cobrados.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambientes de trabalho descontraídos, muito incentivo ao desenvolvimento pessoal.

Contras: RH ainda em organização e alguns processos não definidos no tocante a responsabilidades de projetos.

Conselhos para presidência: Priorizar a maturação do RH e estabelecer melhores políticas internas.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: O custo de vida na cidade é compatível com o salário, excelente infraestrutura e proximidade com Universidades, algumas delas até instaladas no mesmo espaço. É uma excelente oportunidade para quem está se formando e entrando no mercado de trabalho.

Contras: Processos engessados, muita pressão e pouco resultado, ambiente totalmente político, falta de autonomia, não há plano de carreira, algumas gerências são despreparadas, a instituição prega pela matricialidade mas o ambiente é puramente hierárquico e centralizador.

Conselhos para presidência: Valorizem o ser humano que está por trás do profissional e implantem um plano de carreira com urgência. A instituição é feita por pessoas não por máquinas, os colaboradores precisam ser motivados e reconhecidos!

Recomenda a empresa: Não

Prós: Excelente empresa para adquirir experiência. Orientada a projetos e resultados. A empresa se esforça para apresentar resultados focado em sua missão. "Desenvolvimento regional".

Contras: As vezes é necessário executar tarefas que não são necessariamente ligadas à área. Infelizmente, isso reflete na organização interna de projetos.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Horários flexíveis, flexibilidade em relação a tecnologias e projetos. Contato com diversas áreas.

Contras: Projetos movidos por política: é comum um projeto ser cancelado em função do não-alinhamento com os propósitos políticos da organização.

Conselhos para presidência: Melhor remuneração.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Disponibiliza inúmeros treinamentos e horários flexíveis.

Contras: Salário muito baixo, até mesmo para graduados.

Conselhos para presidência: Desenvolver sistemas de retenção de talentos, seja por meio de treinamentos constantes ou plano de carreira.

Recomenda a empresa: Sim