Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Foton Informática?

18 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Tem muito a melhorar

    Funcionário

    Recife, PE


    Prós: Remuneração consideravelmente boa para a região da empresa.

    Contras: Não reconhece os esforços dos funcionários.Diretoria arcaica com pensamentos fechados sem ampliar horizontes. Acreditam que qualquer evento (coffe break) já serve como benefício para os funcionários. NÃO HÁ plano de cargos e salários e sempre nas avaliações fazem de tudo para não reconhecerem seus esforços e ajustarem o salário às suas demandas e produtividade. Não investem na empresa como um todo tampouco na satisfação dos funcionários. Gerentes sem grau de instrução ganhando muito para não saberem do que estão fazendo. Nepotismo exacerbado.

    Conselhos para presidência: Invistam na satisfação dos funcionários que não é apenas salarial. Acreditem que um plano bem elaborado e EXECUTADO trará sim benefícios ao faturamento da empresa e à satisfação dos trabalhadores.Parem de enxergar que tudo é gasto e invistam mais nos setores administrativos pois é lá onde começam por exemplo a seleção de pessoas para a área fim da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa Amadora

    Funcionário

    Brasília, DF


    Prós: Você é bem recebido quando chega Tem um período importante de adaptação ao modelo da empresa Estruturada em processos mesmo eles não sendo sequidos O Trabalho de Endo marketing é bem feito

    Contras: O discurso para quem chega é muito diferente do real dia-a-dia Você é encorajado a expor a sua opinião(sua contribuição para a melhoria da empresa), porém é puro discurso, pois toda iniciativa que vai de encontro com o pensamento padrão, soa como uma ameaça. A Empresa é dividida em feudos e estes dominados por funcionários antigos da empresa (nem sempre competentes para estarem no cargo), e estes se protegem de forma que qualquer pessoal que chegue com idéias novas, mas dinâmicas e alinhadas com as novas tendências do mercado, são "queimadas" até não aguentarem mais ou simplesmente são demitidas por "alguma justificativa do tipo incompetência", mas a verdade é que todo trabalho inovador que não parta sempre das mesmas pessoas "das antigas", é direcionado de forma que o mesmo não prospere. O Protecionismo é muito forte e o quadro tem muitas figuras que mesmo sendo incompetentes não podem ser mexidas e para mantê-las muitos bons profissionais são sacrificados. A Gestão diretiva é muito amadora e não está aberta para as evoluções do mercado, a "autoridade" sobrepõe a inteligência estratégica. E muitas vezes por isso os resultados são ruins, "porém a culpa é de quem executou" e não de quem "mandou" fazer da quela forma. Não há liberdade de ação de acordo com sua posição hierárquica, ou você segue as "orientações" de 4 pontos de vista (muitas das vezes até divergentes) ou você não serve. Apesar do discurso ser que cada nível hierárquico tem sua autonomia de ação. A empresa prega transparência nas ações, porém nada é realmente transparente.

    Conselhos para presidência: O Dono majoritário deveria se livrar de toda sua diretoria e selecionar uma nova equipe de gestão realmente profissional. Além de assumir definitivamente as rédeas de sua empresa e dar um novo rumo para ela, pois se continuar deixando o protecionismo e os maus diretores "ditarem" os rumos, a Fóton vai acabar. A Fóton já teve um excelente nome no mercado, hoje não tem mais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    É uma boa empresa com uma qualidade de trabalho que depende do projeto e de seu gerente.

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    Brasília, DF


    Prós: Ambiente de trabalho agradável com poucos problemas pontuais. Equipe com bom nível técnico a depender do projeto e de seu gerente. Interesse da empresa pelo treinamento de pessoal.

    Contras: Um longo treinamento inicial que nada tem a ver com alguns projetos internos. Carga de trabalho muito elevada e prazos muito pequeno com pouco tempo para adaptação adequada a ferramentas que não são padrão do mercado atual.

    Conselhos para presidência: Já que a empresa tem interesse em treinar seu pessoal que isso seja feito de maneira dirigida ao projeto com o qual as pessoas irão trabalhar. Os gerentes não são o seu ponto forte do ponto de vista dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa com muitas oportunidades.

    Arquiteto de Software Sênior

    Brasília, DF


    Prós: Existe um bom ambiente de trabalho com projetos desafiadores e de boa complexidade. Processo de trabalho bem definido e com bom nível de maturidade.

    Contras: O planejamento e o acompanhamento dos prazos das entregas geralmente é deficiente. Realização de testes manuais na maioria dos projetos. Ferramentas de controle e gestão ineficientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: As pessoas são muito receptivas e ajudam no que for necessário.

    Contras: A liderança em algumas áreas vai muito pela amizade do que pelo trabalho feito o que acaba desmotivando a fazer um bom trabalho.

    Conselhos para presidência: Quando fizerem alterações em quem vai liderar certos setores acho que deveriam avaliar a postura do profissional com a equipe onde ele vai trabalhar e levar em conta a opinião dos funcionários a respeito disso

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: O marketing é muito bom, a parte voltada para qualidade de vida no trabalho também

    Contras: Os gerentes só falam com você quando precisam de alguma coisa e não pagam hora extra.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: O marketing é muito bom, a parte voltada para qualidade de vida no trabalho também

    Contras: Os gerentes só falam com você quando precisam de alguma coisa e não pagam hora extra.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa, mas acha que somos robôs.

    Funcionário


    Prós: Reconhecimento profissional e aprendizado.

    Contras: Desorganização e cobrança excessiva, horas extras.

    Conselhos para presidência: Mais flexibilidade, horários, vestimentas, etc.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Recomendo a empresa

    Analista de Requisitos Pleno

    Brasília, DF


    Prós: O marketing interno é muito bom.

    Contras: Burocracia nos procedimentos. Muitos procedimentos a serem executados. Burocracia na tomada de decisão.

    Conselhos para presidência: Minimizar os processos, aumentando assim o tempo para execução das atividades. Desta forma as atividades serão executadas com maior qualidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: O ambiente de trabalho é bem tranquilo.

    Contras: falta a valorização da área meio


Informações da empresa

Foton Informática

Descrição:A Fóton Informática atua no ramo de Tecnologia desde 2003 atendendo Porto Alegre e Região Metropolitana sempre com dedicação, qualidade, procurando atender seus clientes com agilidade e principalmente confiança. A empresa atua na área de suporte em informática, manutenção de hardware, redes, assessoria em geral na área de tecnologia, bem como venda de computadores e periféricos.

Site

RH: quer atrair bons talentos?